湖南江滨23名新进大学生开启“工作模式”

王莹

7月16日，湖南江滨23名新入职大学生完成了为期2周的入职培训，被分配到各单位正式上岗开启了见习“工作模式”。

2020年新入职的23名大学生中，硕士研究生6人，本科生17人。7月6日，新进大学生入职培训在培训中心拉开了序幕，培训紧紧围企业知识与文化、公司规章制度、安全生产与职业健康、产品及工艺流程、精益生产、质量管理、团建等七大主题模块进行。期间，新进大学生还参加了为期2天的军训，磨练了意志，进一步加深了相互之间的了解与情谊，培养了团结互助的精神。

见习见面会上，与会大学生进行了自我介绍，畅谈了自己从校园走向社会和企业，学生转变员工的所思、所感和所获。随后，生产物流部部长张洪祥以亲身经历，分享了如何更快更好的进入工作角色经验和体会。

公司总经理、党委副书记邹晓丽对大学生入职培训期间展现的强烈求知欲望和阳光向上精神面貌予以充分肯定，要求公司各单位领导精心关心爱护和培养，为大学生搭建施展才华的舞台。同时，她就各位大学生如何尽快融入公司成为真正的“江滨人”，提出三点具体要求：一是终身学习。在实践中不断学习，在社会中不断学习，练就本领，成为企业的栋梁之才；二是坚持实干成才。迎难而上，勇于挑战，求真务实，创新工作；三是有目标有定力。做一个有梦想的人，把个人梦想融入到企业发展当中，与企业同呼吸、共命运、共发展。（黄为民李意）

图为新进大学生进行队列训练