西南公司召开2022年度工作会议暨一届三次职代会

王莹

1月21日，西南公司2022年度工作会议暨一届三次职代会在万友康年大酒店召开。会议再次传达学习了集团公司2022年工作会议精神，全面总结了公司2021年工作，安排部署了2022年各项重点工作，同时通报了2021年财务收支情况，开展了领导班子及成员年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”，签订了公司各层级经营目标责任书和安全目标责任书，并对2021年度劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰。

会上，公司党委书记、董事长蒲星川作了题为《紧紧围绕“1335”汲取奋进力量 全力统筹内外资源推进产业变革 为加快建设国内一流智慧科技生产服务业集团而努力奋斗》的工作报告，全面总结了一年来的工作成绩和亮点以及经验体会，从国际国内、所处行业、公司方位等不同角度出发分析研判当前面临的机遇和挑战，同时要求广大干部职工锚定“63824”年度总体目标，坚定信心、勇毅前行，全力以赴推动公司高质量发展，进一步加强党的领导党的建设，充分发挥党建引领保障作用。

会议指出，一年来，西南公司在高质量发展中积累了新的宝贵经验、深化了新的认识和体会。

一是始终坚持党的领导不动摇。

二是始终坚持战略定力不动摇。

三是始终坚持开拓创新不动摇。

四是始终坚持深化改革不动摇。

五是始终坚持党建引领不动摇。

会议强调，2022年将迎来西南公司成立30周年，也是公司奋进第三次创业、实施“十四五”规划的关键一年，做好各项工作意义重大。全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，全面落实集团公司“133”战略和年度工作会议精神，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会议要求，踏上新征程，全体干部职工要“实现三个转变”，以更积极的工作态度、更务实的工作作风、更出色的工作本领，不断推动公司高质量发展取得新的更大成绩。

一要从小富即安向居安思危转变。

二要从消极被动向积极主动转变。

三要从按部就班向创新创效转变。

针对2022年工作，他要求做到“六个坚定不移”。

一是坚定不移做到稳中求进，确保实现年度任务目标。

二是坚定不移履行强军首责，不断增强特品发展实力。

三是坚定不移植根环保节能，打造绿色低碳战略性新兴产业。

四是坚定不移推进深化改革，进一步激发活力动力。

五是坚定不移加强科技创新，持续提升核心竞争力。

六是坚定不移统筹发展和安全，牢牢守住不发生重大风险的底线。

会议强调，要不断加强党的领导党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

一是“高站位”推进政治建设，坚决做到“两个维护”。

二是“高效率”推进党管干部党管人才，培育打造一支优秀干部人才队伍。

三是“高质量”加强思想宣传建设，汇聚改革发展正能量。

四是“高标准”推进基层党组织建设，树立大抓基层鲜明导向。

五是“严要求”开展党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态

六是持续巩固深化巡视整改，推动巡察全覆盖。

经过广泛而充分的讨论，公司总经理、党委副书记陈文毅汇总相关意见后，作了题为《汲取一百年党史智慧践行三十载初心使命 戮力同心在西南公司高质量发展的赶考路上跑出“加速度”》的总结讲话。会议要求：

一是强战略、防风险，夯实高质量发展基础。

二是提能力、促转型，培育高质量发展新引擎。

三是强主业、深融合，优化高质量发展结构。

四是抓改革、增活力，激发高质量发展动能。

五是强党建，严纪律，筑牢高质量发展“根”与“魂”。

（胡朗）