中原特钢：深入一线找问题 破解难题出实招

王莹

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，7月15日至24日，中原特钢党委委员、领导班子成员围绕解决好影响生产经营的重点难点问题，围绕解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，结合实际，利用座谈会、谈心谈话、现场走访等形式，深入基层单位、深入职工群众，开展调查研究。

7月24日，党委书记、董事长陈鲁平在高洁净钢公司以“加快产品结构调整，推进产品质量升级，实现公司高质量发展”为主题，开展专题调研。调研中，陈鲁平详细了解了高洁净钢公司的生产经营、设备运行、安全管理以及党支部建设等情况，对今年以来高洁净公司取得的成绩表示充分肯定。她强调，成绩来之不易，但要清醒看到，钢铁行业竞争依然激烈，我们在结构调整、质量提升、产能发挥等方面还需要下大功夫、狠功夫。要牢记“保军报国、强企富民”神圣使命，努力打造国际知名、国内一流的特钢装备企业，为公司谋发展，为职工谋福祉。要加快产品结构调整，破除惰性思维和惯性思维，持续优化生产体系，不断提升快速响应客户需求和市场变化的能力，做到尊重市场、适应市场、引领市场。要提高站位，加强协作，通过上下联动、内部协同，切实提高运营管理水平，推动生产、安全等各项工作全面进步。要坚定不移依靠职工办企业，以人为本，关爱职工，充分发挥职工群众的智慧，全力以赴完成全年预算目标任务。党员干部要发挥好示范引领作用，带头扛重担，带头抓落实，把“不忘初心、牢记使命”主题教育成效转化为工作质量提升、预算目标落实的扎实成效。

7月23日，总经理、党委副书记马强在锻压公司以“公司人才引进、培养、激励和使用”为主题开展专题调研，并结合实际，以《贯彻落实党的人才观推动企业高质量发展》为题，给党员领导干部和骨干讲专题党课。马强指出，习近平同志高度重视人才问题和人才工作，在十九大报告中提出了，坚定实施人才强国战略。我们作为国有企业，推动企业高效益、高效率、可持续的高质量发展，必须以高素质的人才队伍作为支撑。要坚持党管人才原则，解放思想、转变观念、更新理念，创新工作机制，优化人才发展环境。领导干部在人才培养和成长过程中，要有博大的胸怀，要能够为人才成长办实事、作人梯，要能够身体力行，真心实意、情真意切为人才成长当好“后勤部长”。

程海军、王怡群、袁伟、齐纬镕、罗志平等其他领导班子成员也分别到管轴公司、石油钻具公司、机制公司、生产管理部、技术中心、质量管理部等单位开展调研，并讲专题党课。

针对调研发现的问题，领导班子成员正进行系统梳理，建立问题台账，制定整改措施。(商顺玉)