万友汽车率先实现HR信息化

王莹

10月18日，万友汽车召开公司HR信息化系统总部上线启动会暨用户操作培训会，标志着万友汽车HR信息化在总部范围顺利上线应用，并将向万友汽车分子公司推广应用。

会上通报了公司信息化整体规划情况、HR项目的上线情况以及下一步的工作安排，并按照管理服务和员工服务两个板块对系统功能和操作进行培训。党委副书记叶贤忠就项目背景、建设历程、取得的进展和未来的目标做了通报，要求总部员工积极使用，及时发现并反馈问题，项目组要及时解决问题，共同努力加速推进万友汽车HR信息化工作。

万友汽车HR信息化系统自去年9月份召开项目启动会以来，中间通过大量的一线走访调研、流程设计优化，蓝图方案设计优化、基础资料整理、岗位职务体系标准化等工作，完成了系统部署并于今年1月份上线进行用户测试，经过数月的试运行，系统的稳定性和功能的可用性现得到了较为充分的验证，现已具备正式上线试运行的条件，优先在总部范围上线。

本次上线的功能主要有：公司立体简历、人力看板、人力洞察、移动审批、团队考勤和招聘看板七大管理服务功能，以及个人立体简历、通讯录、工资查询、便捷人事自助等七大员工服务功能，真正意义上实现了人事实务系统化、员工服务移动化、数据信息共享化的目标，实现了万友汽车全员全地域移动端和PC端两端的操作，将人力资源管理者从事务性工作中解脱，进一步提升工作效率，提高人力资源工作的价值创造能力和战略决策支持能力，同时满足员工人事业务自助办理查询，逐步实现传统人力资源管理向共享人力资源的转型。

作为公司信息化规划中重要的一部分，万友汽车在中国长安率先进行人力资源信息化建设，是万友汽车搭建共享平台的第一步，同正在实施的财务共享、业财系统一道，着力打造万友汽车人力、财务、业务共享服务平台，实现传统管理向专业化、集中化、服务化的转变，为万友汽车的发展战略和人才战略提供强有力的工具，为实现集团公司365质量提升计划添砖加瓦。（柳彪）