中国长安召开科技创新成果激励管理办法宣贯暨科技规划迭代更新专题会

王莹

为落实国企改革深化提升行动，完善“1355+”科技创新体系，突出科技规划对三层级研发体系的统筹引领作用，激发全体研发技术人员突破关键技术的积极性，近日，公司召开科技创新成果激励管理办法宣贯暨科技规划迭代更新专题会。

会议通报了2023年度科技规划落实情况及当前存在问题，讲解了本次科技规划迭代更新的总体方案并对下一步工作进行部署，重点对中国长安科技创新成果激励管理办法进行解读宣贯，通过管理办法的实施意在有效激励科研人员对中国长安科技规划及动力底盘一体化目标的实现发挥更大支撑作用，推进公司现有业务向知识产权密集型产业转型升级，后续科技与数字化部将联合人力、财务等部门对现有管理办法的激励范围、激励事项进行持续迭代完善。针对当前科技规划落实及科技创新成果激励情况，公司副总裁高军在会上提出要求：一是针对未来竞争格局，要加速产出高价值专利，形成技术壁垒，对标行业先进案例，建立系统性、创新性思维，发挥自身资源优势，以系统性产品解决方案应对国内外竞争态势。二是掌握核心技术，产品研发要简约集成，消除冗余，如应用MBSE等系统性工具，从前端进行设计降本，提高利润。三是落实新一轮国企改革深化提升行动，加速高质量发展，优化内部资源配置，争取科技创新奖励，激发研发人员活力，推进公司向知识产权密集型企业转型，建设原创技术策源地，争做产业链链长。科技与数字化部副总经理邓晶主持会议，科技与数字化部、财务经营部、人力资源部，创新研究总院、底盘事业部及成员企业技术分管领导、科技管理部门、研发部门、财务部门、人力部门负责人及骨干人员等100余人参加会议。