长安民生物流启动2023年经理级优秀年轻储备人才选拔

王莹

为进一步贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，深入实施“人才强企”战略。10月20日，公司2023年经理级优秀年轻储备人才选拔正式拉开帷幕。经过严格的资格筛选，共有209名员工进入笔试环节。

为保证所有参考人员都能够参加，今年的笔试采取“全国统考”，共设置重庆、北京、南京、河北等15个线下考点和多个“云考点”。在线下考点，共安排了40余名监考人员进行监考；针对“云考点”的考生，监考人员从考场环境确认、考生身份核对、答题监督等环节实行全程“一对一”线上监考，确保整个笔试环节纪律严明、公平公正。笔试结束后，公司将严格按照优秀年轻干部选拔标准，选拔一批政治素质优、专业能力强的高潜人才入库培养，进一步夯实干部人才梯队建设。

“CMAL高考”，是长安民生物流持续深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构的一项重要举措。近年来，已形成了优秀年轻干部选拔培养的常态化长效化机制，营造了“给我一个舞台，还你一个精彩”的干事创业氛围，成为“赛美”文化的重要组成部分。