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冯长根调研集团公司成员企业

2014-6-10 08:44| 发布者: 赖荣| 查看: 779| 评论: 0|原作者: 记者 雷明 特约记者 徐万明|来自: 中国兵器报

冯长根调研集团公司成员企业

周舰代表集团公司作专题汇报并陪同调研

本报讯(记者 雷明 特约记者 徐万明) 512日至14日,全国人大常委、中国科协副主席冯长根在中国兵器装备集团公司副总经理、党组成员周舰等陪同下赴重庆,深入长安汽车、建设工业、望江工业和长安工业等企业,就企业科技工作者继续教育工作进行调研。

513日上午,专题调研座谈交流会在长安汽车举行。周舰致辞欢迎并概要介绍了集团公司情况,着重介绍了开展教育培训和继续教育等方面情况。周舰说,集团公司不断完善教育培训规划,不断丰富培训内容,创新培训方式,完善培训机制,提高培训质量,教育培训工作取得明显成效。几年来大规模专业培训课程设置总量达360多门,自主开发培训教材17本,编写系列读本30本,编制《考试大纲》和《自学指导大纲》145000册,参加继续教育学习的员工达158000人次,参考率达到97.2%,考试合格率为95.3%,优秀率为15.1%。同时,周舰还结合集团公司实际,围绕加强企业科技工作者继续教育工作的顶层设计等方面提出了意见和建议。

调研组还深入科研生产一线参观考察,实地了解企业生产经营情况,听取了各企业关于继续教育培训管理体系、培训制度、经费来源与安排、特色培训、与学会或高校合作、继续教育主要经验等情况汇报,并就企业科技工作者继续教育工作展开了深入的探讨和交流,收集企业科技工作者继续教育和职业发展面临的问题,听取进一步抓好继续教育工作的意见和建议。

冯长根对集团公司改革发展成绩表示由衷赞叹,对继续教育工作给予了充分肯定和高度评价。冯长根概括了集团公司继续教育的四方面显著特色。一是集团公司高度重视继续教育工作,与企业发展战略紧密联系,融入中心,服务大局;二是集团公司在人才培养、继续教育上狠下功夫,体系比较健全,符合中国国情,体现了全新的继续教育理念;三是集团公司继续教育带有现代企业的鲜明特征,各企业分层分类系统的培训,促进了集团公司人才队伍建设,体现了对人力资源战略的整体性思考;四是为中国科协抓好继续教育提供了鲜活的典范参考,集团公司及各成员单位对继续教育理解非常深刻,把继续教育工作贯彻到人才队伍建设开发、引进、使用等各个环节,尤其关注全体员工职业发展及自身价值的体现,使企业与员工目标一致、同向发展。

集团公司人力资源部主任胡昌元,科技与信息化部主任刘刚,西南地区部主任熊萍等一同参加调研。

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