思想境界更高 能力水平更好 工作业绩更佳 踏实作风和自律意识更强

周舰勉励集团公司总部竞聘评聘新晋升人员

思想境界更高  能力水平更好  工作业绩更佳  踏实作风和自律意识更强

本报讯（记者 雷明 特约记者 闫翔）7月11日，中国兵器装备集团公司召开集团公司总部2014年竞聘评聘新晋升人员集体谈话会议。集团公司副总经理、党组成员周舰认真听取了晋升人员代表发言，代表集团公司、代表唐登杰董事长和徐留平总经理对大家的进步表示祝贺，希望感恩组织的培养、集团公司党组的信任和同事的支持，做到思想境界更高，能力水平更好，工作业绩更佳，踏实作风和自律意识更强，为集团公司打好“三大攻坚战”作出更大贡献。

周舰介绍了竞聘评聘工作情况，这次竞聘评聘工作，既保持了制度的连续性，又贯彻了中央选人用人新精神，也为下一步总部深化人事制度改革积累了新经验，凸显了五方面特点。一是充分体现了党管干部这个根本原则，二是始终坚持好干部标准和正确的用人导向，三是有效改进了竞争性选拔的方式方法，四是认真做到公开、公平、公正，五是自始至终从严把握程序和从严管理。

周舰希望新晋升人员，一要有更高的思想境界。职务职级晋升，意味着承担的责任更大，必须有更高的思想境界，无论是老岗位新职务，还是新岗位新职务，都意味着承担更大的责任，不能职务职级上去了，思想和行动还停留在原位。更加坚定理想信念，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，必须有更强的责任和担当意识。还要常怀感恩之心，感恩组织的培养和集团公司正确的用人导向，感恩集团公司健康持续发展提供的事业平台和发展机会，感恩部门领导和同事们的关心帮助，感恩家人的理解和支持。

二要有更强的能力水平。组织的培养是个人进步的重要条件，个人努力是进步的决定因素。职务职级上去了，能力水平要匹配，要注意自我提升，不断进取。要始终保持不断学习的精神，勤于学、敏于思，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的专业基础，以更宽广的思维来谋划工作；要善于运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，提高专业水平；要提高把握企业运营规律、市场竞争规律、行业发展规律的能力，提高带团队能力和解决实际问题的能力，高效为企业服务好；要把职务职级的晋升转化为自我提升的动力、责任和压力，创造更大的价值。

三要创造更突出的工作业绩。集团公司正处在全力打好“三大攻坚战”的关键时期，为大家贡献才智、展现才华提供了广阔的事业平台。要紧紧围绕“三大攻坚战”，积极尽职，率先垂范，在结构调整、提质增效、深化改革、做强做优等方面下功夫、求实效、创佳绩。要按照集团公司整体部署，一张蓝图抓到底，创造更好的业绩回报组织的培养和信任。

四要进一步增强踏实作风和自律意识。要严格执行中央八项规定的要求，坚定不移反“四风”，严以修身、严以用权、严以律已，时刻做到为民、务实、清廉。党员领导干部要率先垂范，坚守底线，清清白白做人，堂堂正正做事。

人力资源部主任胡昌元主持会议，对领会好、落实好周舰副总经理讲话精神提出了要求。