坚持依法治企 打造阳光央企

坚持依法治企  打造阳光央企

学习贯彻党的十八届四中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的重大政治任务；坚持依法治企，打造阳光央企，是我们贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的必然选择。

党的十八届四中全会明确指出，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》立足我国社会主义法治建设实际，直面我国法治建设的突出问题，明确提出依法治国的指导思想、总体目标、基本原则，提出了了关于依法治国的一系列新观点、新举措，回答了党的领导和依法治国关系等一系列重大理论和实践问题，对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对全面推进依法治国的领导作出了全面部署，回应了人民呼声和社会关切，必将有力推进依法治国进程，是加快建设社会主义法治国家的纲领性文件。集团公司作为中央企业、作为军工集团，必须做到始终与中央保持高度一致，必须把坚持依法治企，打造阳光央企作为我们的根本方针，作为我们的矢志追求。要按照唐登杰董事长“8.26”主题报告要求：“始终将法治精神根植于企业经营管理之中，把依法治企、合规经营作为行为准则，作为一种信仰、一种自觉，做诚实守信的表率，以更高标准和更严要求自律自警，绝不做法律法规所不允许的任何事情”。

全力以赴打好“三大攻坚战”，是集团公司党组的要求，是时代赋予我们的历史使命。但改革进入了深水区，矛盾风险之多前所未有；转型升级进入了攻坚期，挑战之大、任务之繁重难以预料；转变作风进入了巩固期，要把作风建设成果融入企业文化，形成行为习惯，固化为基业长青的优秀基因，任重道远。只有及时以法治思维疏浚改革洪流，以法治手段化解转型难题，以法治模式引导改进作风深化，才能有效减少利益调配带来的震荡，缓解升级加快造成的阵痛，巩固作风转变形成的成果。在法治引领下推进“三大攻坚战”，是夺取打好“三大攻坚战”全面胜利，建设打造“管理体制机制一流、产业一流、文化一流”的军民结合型企业集团的基本保障。

坚持依法治企，打造阳光央企，各级领导干部是关键。要把能不能遵纪守法、依法办事作为考察干部的重要内容，作为衡量各级领导干部能力水平的重要指标，全面提高领导干部法治思维和依法办事能力，促使各级领导干部带头遵守法律、带头依法办事，自觉杜绝违法行使权利、以权压法、徇私枉法等不法行为，争当社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者、模范执行者。要改进和加强对领导干部的法治教育，让各级领导干部自觉接受法律和职工群众监督，推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，在推进依法治企中凝聚起打好“三大攻坚战”的强大共识，在推进“三个一流”企业集团建设的壮丽事业中树立起阳光央企的全新形象。