集团公司召开2015年年轻干部挂职交流启动会

集团公司召开2015年年轻干部挂职交流启动会

周舰参加并讲话

    本报讯（记者 亦坚 特约记者 熊全胜）2月6日，中国兵器装备集团公司召开2015年年轻干部挂职交流启动会，落实集团公司党组关于加强优秀年轻干部队伍建设的要求，总结工作经验，安排部署挂职交流工作。集团公司副总经理、党组成员周舰到会讲话，介绍集团公司年轻干部队伍建设的情况，对构建年轻干部交流长效机制提出明确要求，对交流人员提出殷切期望。

    周舰指出，2014年，集团公司深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，着眼5到10年乃至更长时期事业发展需要，在年轻干部队伍建设上按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，以加强培养为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，重点做好突出制度建设、完善管理机制、创新培训方式、加强实践锻炼、推进分层分类管理等方面的工作，为集团公司全力打好“三大攻坚战”提供了坚强的组织保证。

    周舰指出，年轻干部挂职交流是加强年轻干部队伍建设的重要内容，在下一步工作中，要突出问题导向，重点解决挂职交流积极性不高，交流人员选不到、派不出、顶不上，交流干部“三不管”等问题，从干部交流的选派、管理、关心上下功夫，进一步建立干部交流与培养使用相结合的激励机制，健全组织人事部门、派出单位、接收单位“三位一体”管理机制，完善工作、学习和生活保障机制，努力构建年轻干部交流锻炼的长效机制。

    周舰希望挂职交流人员珍惜难得机遇，在交流锻炼中增长实践才干，一要牢固树立使命意识，时刻谨记一言一行都代表集团公司和所在单位的形象，坚持党性原则毫不动摇，做到理想信念坚定，努力树立集团公司交流干部的良好形象。二要努力提高实践能力，主动融入、主动作为，勤于思考、勇于探索，不断开拓视野、丰富经历，切实提升解决实际问题的能力。三要大力弘扬“严实”作风，弘扬求真务实、艰苦奋斗作风，克服“做客”、“镀金”、“临时”等思想，戒除浮躁和急功近利心态，争做践行“三严三实”的排头兵。

    会议由集团公司人力资源部主任胡昌元主持。2014年交流人员代表、挂职担任集团公司发展计划部主任助理的谢世康汇报交流工作收获体会，2015年交流人员代表、长江电工刘奠伦作表态发言。人力资源部相关人员，各专业公司（事业部）、企事业单位分管组织人事工作的领导、组织人事部门负责人以及2014年、2015年全体交流人员在主、分会场参会。