以管理创新促管理提升

以管理创新促管理提升

集团公司15项管理创新成果获得奖励，其中国家级成果1项，行业级成果14项

本报讯 中国兵器装备集团公司把管理创新作为管理提升活动的重要内容，作为提升管理水平的重要途径，实现了管理创新与管理提升的良性互动，呈现管理创新成果迭出的良好态势。记者日前从集团公司改革与管理部获悉，长安汽车的《提升整体效能的汽车企业标准化管理体系建设》荣获“第十九届国家级企业管理现代化创新成果”一等奖。14项成果被评为“2012年度国防科技工业企业管理创新成果”，其中一等奖2项，二等奖5项，三等奖7项。

集团公司要求，各单位要向获奖单位学习，进一步提高对管理创新重要性的认识，更加自觉地抓好管理创新活动，切实提高管理科学化水平，为实现美丽“兵装梦”奠定更加坚实的基础。集团公司希望，获奖单位要巩固管理创新成果，加快管理创新成果的推广应用，把管理创新成果体现在管理水平提升上，体现在促进发展质量和效益提高上，体现在加快转型升级上，转化为企业核心竞争力和软实力的重要组成部分。