集团公司召开2016年人力资源工作部署视频会 周舰出席并讲话 2月23日下午，中国兵器装备集团公司召开全行业人力资源工作部署视频会议，传达2016年全国组织部长会议精神，认真学习刘云山、赵乐际、陈希等中央领导同志的讲话精神；深入贯彻落实集团公司工作会议精神，对做好人力资源工作进行广泛动员，深入部署，具体安排。集团公司副总经理、党组成员周舰代表党组安排部署了集团公司2016年人力资源工作。 周舰在讲话中指出，做好2016年集团公司人力资源工作，要以全国组织部长会议和集团公司工作会议精神为指导，以落实全面从严治党要求和提升人力资源价值创造活力为主线，以“十三五”人才工作规划为牵引，把握大局大势，聚焦主责主业，突出工作重点，在实施领先发展战略中彰显人力资源工作的价值，为集团公司“十三五”开好局起好步提供坚强组织保证和人才支撑。 周舰在部署2016年集团公司人力资源重点任务时强调，一要全力做好“十三五”人才规划制定实施。紧紧围绕打造世界一流军民结合型企业集团愿景目标，全面推进人才领先战略，在确保用工规模“零增长”的前提下，着力人才队伍结构优化，大力实施“人才倍增”计划，打造超越领先的人才竞争力。二要深入推进三项制度改革。推进干部人事制度改革，修订完善党组管理的领导人员职务名称表等，进一步完善管理方式和管理流程，进一步完善总部深化人事制度改革相关制度并择机实施。推进分配制度改革，坚持工效同向联动，切实抓好人工成本管理。推进用工制度改革，要以用工规模“零增长”为保底目标，大力减负调结构。三要着力加强队伍建设。要加强领导人员队伍建设、领军人才队伍建设和后备人才队伍建设。四要持续做好选人用人专项检查整改工作。2016年各单位仍然要以“钉钉子”精神和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头继续抓好整改后续工作。五要从严落实管理监督要求。突出抓早抓小抓经常，切实增强领导人员的纪律和规矩意识，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。六要强力推进教育培训。牢固树立“培训就是重要竞争力”的理念，大力实施“人人培训”计划。七要不断提升人事档案管理水平。准确把握人事档案专项审核工作的任务要求，从严从实推进专项审核工作。 集团公司人力资源部主任胡昌元主持会议。集团公司总经理助理级同志，总部各部门负责人，各专业公司(事业部)、各企事业单位的党政主要领导、分管人力资源工作领导、组干部门和人力资源部门负责人分别在主会场、分会场参加会议。 |
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