凝心聚力谋发展 团队建设创一流
——记“全国工人先锋号”获得者四川建安齿轮车间
拥有众多格里森、KF齿轮加工机组、齿轮检测等进口设备和先进的数控加工、热处理生产线的四川建安工业有限责任公司齿轮车间承担着驱动桥产品核心部件齿轮的加工任务。近年来，齿轮车间不负公司期望，圆满完成了公司交给的各项任务，并于今年“五一”前夕，荣获中华全国总工会“全国工人先锋号”称号。 强化员工素质能力提升。“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”是中华全国总工会制定的评选“全国工人先锋号”的具体内容。齿轮车间对照这个要求，不断强化自身建设。面对众多进口设备，齿轮车间弘扬“学习、诚信、高效、超越”的建安精神，强化员工自身素质提升，积极开展了劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、技术比武等技能提升活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时，齿轮车间还开展了专业知识、专业技能培训，安排员工参加技校学习、委外培训，利用内部资源的优势，充分发挥老师傅的传、帮、带作用，培养员工“一专多能，一人多机”的工作能力，不断提高了员工素质能力。近年来，齿轮车间培育了一批高技能的人员，其中高级技师4人，技师5人，高级工48人，中级工46人，初级工55人。 狠抓质量安全工作。在管理上，齿轮车间以SQDCPME为具体指标，完善管理制度，用制度管人，规范员工行为。齿轮车间坚持安全生产，层层落实安全责任，与相关人员签订安全责任书；进行全员危险源补充辨识，明确岗位的危险性；坚持领导带队月查，车间安全组周查，班组日查的制度，定期检查作业环境。齿轮车间各班组每月还开展了安全隐患排查、治理工作，定期开展了安全生产劳动竞赛活动，确保了多年来安全生产无事故。齿轮车间还狠抓质量工作，坚持“不制造、不放过、不接收”不合格品的“三不”原则，提出“质量永远在路上”的质量口号，在员工中树立了下道工序就是用户的观念，并通过加强质量改进和开展合理化建议活动，使车间产品质量有了稳步提升。 积极开展劳动竞赛。齿轮车间还围绕生产经营目标，积极开展劳动竞赛，确保公司年度目标的实现。面对2010年汽车市场出现的井喷行情，面对汽车产品供不应求，齿轮车间挑战生产极限，开展了“挑战五千三（5300套/日），任务全面完”的劳动竞赛，为公司赢得了市场。在“4.20”芦山地震中，面对车间设备、产品遭受不同程度的损坏，为了保市场，齿轮车间又组织开展了“抗震自救、确保市场”的劳动竞赛，使公司满足了客户需求，赢得了主机厂的赞誉。 大力开展提合理化建议活动。齿轮车间员工以主人翁姿态关心企业，积极投身到提合理化建议活动中，为公司的发展献计献策，并取得了显著成效。近几年来，齿轮车间实施了2000多条合理化建议，通过对安全、质量、工艺、成本、现场管理等方面的改进，有效促进了车间管理提升、质量提高、成本降低，并多次得到公司表彰奖励。 齿轮车间在公司开展的年度劳动竞赛和党建活动中连续多年被评为“先进单位”“质量先进单位”“安全生产先进单位”“先进党支部”“模范党支部”等。其中，2013年，车间领导班子获得公司“四好领导班子”称号；2014年，车间5个生产班组均获得了公司“五星级”班组称号。另外，2007年，车间铣齿班获得四川省第十一届职业道德十佳标兵班组称号；2008年，车间热处理班获得四川省“工人先锋号”称号。2011年，车间党支部获得四川省国防工办党委“先进基层党支部”称号。 |
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