集团公司第七届职业技能竞赛成功举办
龚艳德向决赛致信祝贺，周舰任竞赛组织委员会主任
日前，中国兵器装备集团公司先后在长安汽车、建设工业、大江工业举行了电工(维修电工）决赛、装配工决赛、焊工决赛，标志着集团公司第七届职业技能竞赛活动圆满结束。经过激烈角逐，获得三个工种决赛前三甲的分别是长安汽车廖厚波、田永斌、谢从林，建设工业黄建、张琦、王晓锋以及中原特钢王玉龙、西安昆仑张晨生、大江工业喻亚成。 从2004年开始，集团公司坚持每两年举办一次国家级二类职业技能竞赛活动。集团公司职业技能竞赛活动受到了国家人力资源和社会保障部充分肯定，2016年5月人力资源和社会保障部批准了集团公司举办国家级竞赛的申请，批准的竞赛名称为“2016年中国技能大赛——中国兵器装备集团公司第七届职业技能竞赛”，属国家级二类竞赛，竞赛职业（工种）为：电工(维修电工）、焊工、装配工，由集团公司和中国就业培训技术指导中心共同主办。中国就业培训技术指导中心副巡视员袁芳担任竞赛组委会副主任，中国就业培训技术指导中心竞赛处对竞赛活动进行了全程指导并给予了强有力的政策和技术支持。 集团公司党组高度重视技能竞赛活动。集团公司副总经理、党组成员周舰担任集团公司第七届职业技能竞赛组委会主任。集团公司党组副书记、副总经理龚艳德专门为三个职业（工种）竞赛的决赛致信祝贺。同时，集团公司拨付专项资金用于竞赛活动。 技能竞赛活动受到了总部相关部门和成员单位热烈欢迎和大力配合。集团公司人力资源部负责活动的全程组织工作。人力资源部、党群工作部（直属工会）和长安汽车、建设工业、大江工业等三家决赛承办单位的领导亲自担任赛区决赛领导小组成员，参与赛区各项组织工作，出席赛区各项活动。各成员单位高度重视，积极组织有针对性的培训、岗位练兵，认真开展决赛选手选拔。通过技术技能培训和选拔赛，激发了广大员工学技术练技能的热情，掀起了全行业学技术钻业务练技能的高潮，有效弘扬了工匠精神。特别值得一提的是，根据组委会的要求，在竞赛技术文件编写和命题等各个环节，均着力于新技术、新工艺、新平台应用方面的内容。各职业（工种）的竞赛内容均吸收了国际、国内的一些最新标准和要求，竞赛有效推动了新技术、新工艺、新平台在成员单位的应有。竞赛活动启动后，组委会抓住竞赛活动的契机，引导各成员单位做好技能人才队伍建设的各项工作，努力把全员培训、技能鉴定、技术比武、岗位练兵与职业技能竞赛有机结合，积极推动技能人员培训、鉴定、使用、考核、激励、竞赛等体系的进一步完善。通过竞赛活动，以点带面, 全面推进技能人才队伍建设的各项工作。 为了确保竞赛的权威性，组建了电工(维修电工）、焊工、装配工等3个竞赛职业（工种）的技术专家委员会。技术专家委员会依据各职业（工种）的国家职业标准和国家级竞赛的有关要求，研究制订了竞赛技术实施方案、命题要点、裁判规则、理论试题和实际操作试题的命题范围等，完成了3个职业（工种）竞赛的技术文件编写并下发，用以指导各参赛单位深入、扎实地开展全员培训及岗位练兵和预赛活动。决赛阶段，竞赛裁判工作组、命题组、监督组、仲裁组在裁判长和总监察的统一组织下，在命题、理论考试、实操比赛的各个环节，从流程设计到过程控制等各方面精益求精，既让选手能充分发挥水平，又从流程上杜绝了不公平情况发生。竞赛组织工作得到了所有参赛单位和选手的一致好评，竞赛的结果赢得了所有参赛队伍的公认，各职业（工种）的决赛活动取得了圆满成功。 根据集团公司、中国就业培训技术指导中心联合下发的《关于举办2016年中国技能大赛——中国兵器装备集团公司第七届职业技能竞赛的通知》和《中国兵器装备集团公司职业技能竞赛组织实施办法》精神，对获得三个职业（工种）竞赛决赛前三名的选手授予“中国兵器装备集团公司技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书、奖牌和相应物质奖励，并将报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，同时晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。获得4~8名选手授予“中国兵器装备集团公司技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书、奖牌和相应物质奖励，并晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。其中4~7名的选手，将报请国务院国资委授予“中央企业技术能手”称号。获得9~15名的选手授予“中国兵器装备集团公司技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌，并晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。参加决赛的其他选手授予“中国兵器装备集团公司技能竞赛优胜者”荣誉称号，颁发奖章、证书，晋升一级职业资格等级，最高可晋升到技师职业资格。同时还设立了“优秀裁判员”“优秀组织奖”荣誉，对相应人员和单位进行表彰。 |
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