推进领军人才开发工程 壮大“高精尖”人才队伍 集团公司召开科技和技能领军人才聘任及追授王启明同志“集团公司优秀科技工作者”称号大会，龚艳德接见王启明家属并在会上讲话
集团公司召开科技和技能领军人才聘任及追授王启明同志“集团公司优秀科技工作者”称号大会 雷 明/摄
12月2日，中国兵器装备集团公司在总部召开科技和技能领军人才聘任及追授王启明同志“集团公司优秀科技工作者”称号大会。
集团公司高度重视这次会议。集团公司党组副书记、副总经理龚艳德到会讲话，并在会前亲切接见王启明同志家属，高度肯定王启明同志的出色业绩和感人精神，勉励王启明同志家属继承王启明同志遗志，弘扬王启明同志精神，为企业发展和集团公司特种产业转型升级贡献力量。 会上，集团公司人力资源部主任胡昌元宣读《关于集团公司第五批首席科技专家、技能大师和第七批科技带头人、技能带头人评选结果的通知》和《关于集团公司第五批科技带头人、技能带头人续聘的通知》以及《关于追授王启明同志“集团公司优秀科技工作者”称号的决定》。龚艳德和在主席台就座的领导同志为集团公司首席科技专家、技能大师和科技带头人、技能带头人颁发聘书。龚艳德为王启明同志家属颁发证书。 龚艳德在讲话中介绍了王启明优秀事迹，诠释了王启明蕴含的优秀品质和崇高精神。龚艳德指出，我们为有这样优秀的科技工作者而自豪，为失去这样一位优秀的战友而痛心，他为企业和集团公司发展作出的贡献值得我们永远铭记和肯定。党组号召广大科技工作者向王启明同志学习，学习他热爱工作、献身国防、创新进取、矢志发展、生命不熄、战斗不止的担当精神；学习他善于学习、勤于钻研、忠于职守、严于律己、苦干实干的优良作风；学习他牢记使命、勇于创新、心系企业、心系国防的高尚情怀。 龚艳德深刻阐述了人才对事业发展的极端重要性，要求坚持走人才引领的产业发展道路，持续推进人才强企，大力实施“人才倍增”计划，突出解决“高精尖”人才短缺问题，加大高端人才引进力度，深入实施科技、技能领军人才开发工程，造就规模匹配、结构合理、素质优良，支撑产业发展的高素质人才队伍，加快培养创新型人才，重点造就一批创新型企业经营管理者、创新型科技领军人才和高技能人才。 龚艳德从三个维度肯定了集团公司人才工作成绩。一是高度重视人才工作，持续实施领军人才工程；二是领军人才成长平台建设日趋完善；三是领军人才对发展的引领作用不断凸显。龚艳德指出了人才工作存在的主要问题，要求各单位强化问题导向，高度重视人才竞争的新形势新要求，着力在六个方面抓好落实，见到成效。一要加强党对人才工作的领导；二要全面实施“十三五”人才工程；三要创新人才工作体制机制；四要搭建人才成长事业平台；五要高度重视年轻人才培养使用；六要加大人才经费投入。 龚艳德指出，领军人才队伍建设是集团公司人才工作的重要内容，领军人才在企业发展和集团公司人才工作中发挥特殊和重要作用，龚艳德希望领军人才要发挥领军作用，有担当，有作为，勇立新功；要提高学习能力和创新能力，不断提升专业和学术研究水平；要加强团队建设，当好事业传承的纽带，促进人才培养枝繁叶茂，事业兴旺。 会上，长安工业舒昌旭代表首席科技专家发言，长安汽车张传华代表技能大师发言，东安动力王子英代表科技带头人发言，保变电气李金德代表技能带头人发言。他们表示，要以王启明同志为榜样，以荣誉为激励，发挥领军人才作用，再接再厉，提高专业素养，干好肩负的工作，带好团队建设，为集团公司领先发展战略奋力拼搏！ 长安汽车、长安工业在会上作经验交流，介绍企业领军人才队伍建设的主要经验和具体做法。 集团公司总工程师兼兵装院院长马作庭，集团公司总部有关部门负责同志，集团公司第五批首席科技专家、技能大师入选者，集团公司第七批科技带头人、技能带头人入选者，集团公司第五批科技带头人、技能带头人续聘者，集团公司第五批首席科技专家、技能大师和第七批科技带头人、技能带头人所在单位主要领导同志等参加会议。 |
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