龚艳德在总部员工大会上要求
打造“三型”总部 争当“八有”员工
1月10日，中国兵器装备集团公司召开总部员工大会，总结2016年工作，表彰2016年度总部先进部门和员工，部署2017年工作。集团公司党组副书记、副总经理龚艳德出席会议并讲话，要求集团公司总部要朝战略型、价值创造型、学习型总部方向发展；总部员工要做到有理想、有抱负，有眼界、有高度，有能力、有水平，有情怀、有追求。
集团公司人力资源部主任胡昌元主持会议并宣读《关于表彰二〇一六年度总部先进部门和员工的决定》（兵装人〔2017〕3号）。集团公司总经理助理级同志，总部全体员工参加会议。
龚艳德在讲话中说，2016年，集团公司总部至少在十二个方面发挥了无可替代的作用，作出了重要贡献。一是集团公司领先发展战略和“十三五”规划的落地；二是集团公司改革与发展迈上新台阶，汽车产业成为主要贡献者；三是特种产品内装外贸成体系推进取得重大效果；四是召开科技创新大会；五是价值创造型财务体系与管理会计的深入推进；六是军工改革重组迈出实质性步伐；七是北方公司改制；八是天威集团进入破产重整程序；九是处僵治困和特困企业的分类治理；十是精准扶贫和“三供一业”移交与大集体改革；十一是加强党的建设和干部人事制度改革；十二是深化了巡视整改和集团公司内部巡视。
龚艳德深刻分析了集团公司总部工作中存在的问题，指出了不足，要求站在争当做强做优做大排头兵的高度，站在深化国有企业改革的全局思考总部的未来，优化总部定位，致力打造战略型、价值创造型、学习型总部。对照“三型”总部要求，总部员工要通过持续学习，深入实践，加快转型升级，做到有理想，有抱负。用“四讲四有”标准要求自己，开阔胸襟，把小我融入大我，融入国家发展大潮之中，把自己看作民族伟大复兴的力量。认同集团公司的使命和文化，并为之矢志奋斗，真正把工作当作事业，而不是仅仅停留在养家糊口层面。有眼界，有高度。培养战略思维，树立全局眼光，做好对企业的指导和服务。有能力，有水平。继续严把入口关，从社会招聘最优秀的苗子到总部来培养；坚持送总部员工到企业锻炼，进一步夯实基础。善于学习，勤于思考，一次就把事情做对。要有团队协作精神。有情怀，有追求。积极乐观，敬业爱岗，踏实肯干，乐于奉献，懂得感恩，充满正能量。
据悉，2016年，集团公司人力资源部、财务部被评为优秀部门；发展计划部、办公厅、特种产品部被评为先进部门；徐湛等35名同志被评为优秀员工；范万斌等30名同志被评为学习型员工。 | 
