转变工作作风 着力真抓实干

转变工作作风  着力真抓实干

———四论贯彻落实集团公司工作会议精神□本报评论员

集团公司工作会议报告明确要求，各单位要按照中央八项规定，结合自身实际制定具体实施细则。各级领导干部要带头转变工作作风，密切联系群众，力戒形式主义，改进调查研究，简化接待工作，精简文件会议，规范职务消费，真正做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。要把各项规定的执行情况作为领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，逐一对照检查。

转变工作作风，领导干部必须先行。工作作风说到底是干部队伍作风，转变工作作风最关键、最主要的是转变干部队伍作风。无论是弘扬优良传统，改进工作作风，还是育成全新作风，领导干部都必须先行一步，率先垂范。各级领导干部要深刻认识转变作风、密切联系群众的必要性和紧迫性，带头自觉接受监督，说到的就要做到，承诺的就要兑现，时时处处用规定检查自己和约束自己，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。必须坚持密切联系群众，切实关心爱护职工，维护职工合法权益，努力解决好职工群众困难，引导职工群众坚定发展信心，凝聚发展力量；必须发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，在对外交往中，把握好标准，把握好度，坚决守住底线；必须坚持求真务实，树立正确的业绩观，坚决纠正急功近利、弄虚作假、虚浮不实的行为；必须加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不搞特殊、耍特权。

改进工作作风，总部必须带头。总部带头转变工作作风，影响广、作用大。要以作风的真转变带来集团公司改革发展新局面，把有利于促进“211战略”、有利于推动“六个更加突出”、有利于优化服务作为工作的出发点和落脚点，推动企业把产能优势转化为竞争优势，把研发优势、创新优势、管理优势转化为品牌优势、市场优势、效益优势；自觉践行“短、实、新”，使察实情、讲真话、出实招蔚然成风，抓紧每一天，做好每件事，做狠抓落实的标兵；始终牢记“两个务必”，严格执行“八项规定”，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。同时，带头解放思想，敢于打破固有思维模式，冲破习惯束缚，破除一切妨碍改革发展的思想观念和障碍，不断增强总部的激情与活力；坚持求真务实、大胆实践探索，勇于创新突破，在继承中创新，在创新中发展，永葆前进动力。着力强化问题导向意识，把解决问题作为工作的着力点。进一步搞好改革发展、转型升级的顶层设计，优化管理制度和流程，加强对成员单位战略指导。

改进工作作风，必须进一步完善制度。改进工作作风不是一阵风，必须持之以恒，坚持不懈；不是应急之策，而是实现可持续发展必不可少的重要保证；必须着眼长远，着力改进作风的长效机制，真正让良好工作作风融入工作流程，变成全员习惯，打造成工作标准，形成企业文化，内化为全员自觉行动。要以制度规范作风的改进，明确改进的方向。要严格制度执行，把作风建设作为一项经常性工作来抓，每年都解决几个作风方面存在的突出问题，步步为营，层层推进，积小胜为大胜，营造廉洁从政的良好环境。要加强监督检查，对违反规定的必须严肃处理，以严明的纪律督促作风改进，培育风清气正的良好氛围。

改进工作作风，必须着力真抓实干。改进工作作风，集团公司党组部署很明确，职工群众很期待，效果怎么样，标准在群众，群众满意了，作风改进才是真到位了。让群众评判作风改进，不仅要看说得如何，更要看做得如何，在改进工作作风上，必须真抓实干，来不得一点花架子，玩不得一点虚功夫，改进作风必须与解决好民生问题、为职工群众办实事办好事结合起来，与推进改革发展的实际工作结合起来，与提倡艰苦奋斗、勤俭节约结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，让职工群众看到实实在在的成果和变化，以作风的真转变带动科学发展上水平。