“五抓”打造培训精品 ———来自集团公司2018年青苗二期班的报道

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，中国兵器装备集团有限公司党组始终站在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的战略高度，站在推进高质量发展的全局，着力建设打造一支高素质专业化的优秀年轻干部队伍，“青苗”培训成为集团公司优秀年轻干部队伍建设的品牌工程。日前，集团公司在清华大学举办了青苗二期班，集团公司总部和企事业单位部分“80后”优秀年轻干部共计44名参加培训，重点研修了党性修养、管理能力、领导力和国际化等内容。

这次培训过程中，坚持线上线下结合、理论实践结合、集团内外部资源结合、请进来与走出去结合、学习知识与强健身体结合，促进了学员的政治自觉、思想自觉、行动自觉和奋斗自觉，学员非常满意占比91.11%，满意率达到100%。学员普遍认为：

精准对接，系统设计，抓能力建设，是一次大学习。培训始终坚持青苗一期班的好经验、好做法，对接能力诉求，认真分析领先发展战略对于干部新担当新作为的能力素质要求，与干部管理处室深入分析调训学员的能力短板和弱项，精准把握履职能力差距；强化调查研究，与青苗一期班部分学员座谈研讨，听取意见建议，进一步优化培训流程和内容设置；突出问题导向，与清华大学方面专项沟通，着力选优配强课程与师资。培训沿用“三段式”，即课前网络学习，集中面授和课后巩固提高，打破传统培训模式，借助“互联网+”将培训向前延伸、向后拓展，引导学员来一次大学习。

精耕细作，固本培元，抓党性修养，是一次大洗礼。培训过程紧抓思想政治建设，突出党员意识，有针对性开展党性教育。开班式上专门强调政治要求；课程设置中安排“党性修养”模块，邀请中央党校多名专家教授，围绕党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等进行专题辅导；将《习近平谈治国理政（第二卷）》作为辅导材料，课前利用15分钟时间开展“经典诵读”，持续深化系列重要讲话精神学习。培训期间召开座谈会，集团公司总经理、党组副书记龚艳德参加，并对年轻干部提出“理想是人生的灯塔、情怀是内在精神动力、忠诚是共产党人必须具备的政治品格”等8方面寄语，为全体学员上了一堂生动的党课。此外，还“走出去”，赴西柏坡，开展革命传统和党性教育，参观了七届二中全会会址和专题展览。通过一系列精细安排，让学员们经受了一次深刻的思想再教育、心灵再净化、党性再洗礼，进一步坚定了“党员姓党”的理想信念。

精确聚焦，联系实际，抓课题研究，是一次大研讨。培训突破简单的“教”与“学”，坚持以课题研究为牵引，将面授所学与实践所知融合催化，引导学习实效向“深”处推进，向“实”处落脚。集中面授前，根据学员申报课题，在合并细化的基础上，结合当前生产、经营、管理中的痛点难点，形成涵盖党建、生产、科研等课题研究初始方向，务求“接地气”。同时，为确保课题紧跟领先发展战略的需要，在征询财务部、科技与信息化部等相关部门意见建议后，面向全体学员公布课题研究方向和题目。44名学员根据研究兴趣和工作实践的需要，打破行政组别，或以岗位相近，或以专业互补，重新结组，充分释放学员的“研究”活力，最终形成了10个带有“普遍意义”的研究课题。研讨过程中，在专业学术导师的带领下，学员们积极整合理论知识和实践素养，利用“三板斧研讨法”“结构化思维”等多种工具方法开展研讨，有的课题组还在全行业范围和行业外开展调查问卷，力求为研究提供更多的实证资料和数据。最终，“军工领域国有企业混合所有制改革方法探索研究”获得课题研究第一名。

精心组织，从严教育，抓作风建设，是一次大锤炼。坚持从严教育、从严管理、从严约束，始终把作风建设纳入培训链条，将“锻造”与“涵养”好作风作为检验学习实效的重要标准。开班之初，人力资源部强调，严格遵守中央八项规定精神、清华大学各项纪律要求和集团公司学员管理办法；结合培训实际，制定学员考核管理办法，引导学员积极参与各项教学活动，自觉融入班级大家庭建设；同时，选优配强班委会，并细化职责分工，严格要求班委会成员各司其职、各尽其责，带动全体学员践行“讲规矩、有纪律”。培训期间，学员们认真履行签到、请假制度，认真组织课前介绍、课后总结，自觉服从组织管理，无论是课堂讲授，还是外出参观，无任何违反学习纪律的情况，充分展示了集团公司年轻干部昂扬的精神风貌和严谨的作风素养。此外，开展一次保密教育，通过具体生动的事件案例，教育警醒学员始终绷紧“保密无小事”这根弦。

精制方案，巩固提升，抓岗位应用，是一次大实践。集中面授阶段注重以学促知，巩固提升阶段注重以知促行。培训在设计理念方面打通“知—行”阻隔，通过向前延伸、向后拓展的培训链条，引导学员在“实践—认识—再实践”的循环往复中实现能力的螺旋式上升。培训中首次邀请知名咨询公司开展RTC人格测试，对高潜人员进行有效识别，同时，帮助学员掌握自身长短处和优缺点，并要求学员在返回工作岗位后，据此制定个性化的学习计划和实践路径，促进学员自我完善和工作提升。此外，还要求学员在返回工作岗位后，将培训中学到的方法工具及技能体会在一定范围内，以专题汇报、支部学习等形式进行转训，进一步扩大培训效益，促进学习实效在更大范围内得到应用。目前，部分学员反映，培训中学到的团队建设和项目管理工具已在工作中得到有效实践。

培训有期，学习无涯。学员们表示，要以这次培训为新的起点，进一步提高学习的自觉性，不断提高自身的综合素质、专业能力、管理水平、领导艺术，积极将学习成果转化为逢山开路的闯劲和甩开膀子的干劲，转化为促进高质量高效率高效益高品牌发展的具体实践和出色成效，为把集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流军民结合型企业集团再立新功、多做贡献。（记者 舒海萍 特约记者 张亮）