为国储才为企揽贤———集团公司打好稳就业组合拳

日前，集团公司下发《关于进一步做好2020年优秀高校毕业生招聘工作的通知》，要求各单位从加强人才梯队建设，为企业未来发展储备优秀人才的角度出发，高度重视、认真做好2020年优秀高校毕业生招聘工作，用实际行动落实国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动安排，用扎实成效为“六稳”“六保”贡献力量。

这是集团公司打好稳就业组合拳的最新举措。

新冠肺炎疫情爆发后，集团公司认真学习贯彻习近平总书记关于稳就业的重要指示精神，深入贯彻党中央、国务院决策部署，积极履行企业社会责任，专门下发《关于新冠肺炎疫情防控期间扎实做好稳岗扩就业及定点扶贫县贫困农民工就业帮扶工作的通知》（兵人〔2020〕10号），对稳岗扩就业工作进行安排，打出一系列行之有效、独具特色的组合拳，彰显了国有企业稳定器作用。

立足当前，统筹推进疫情防控与复工复产，夯实稳就业前提。新冠肺炎疫情爆发以来，集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，快速反应、严防死守，迅速成立疫情防控领导小组，加强统一领导、统一调度、分工负责、靠前指挥，以战时状态构建严密有效的组织体系和运行机制，研究形成“四个一”机制（一套领导机构，一套防疫工作方案，一个疫情应急预案，一项疫情报告制度），制定疫情防控“十条措施”，组织企业快速转产扩产抗疫紧缺物资，主动为全国疫情防控作贡献，坚持疫情防控和生产经营“双促进、双保障”，在外防输入、内防反弹前提下抓紧全行业复工复产，全行业315家全级次企业全部复工复产，各项工作步入正轨。集团公司抓紧抓实抓细常态化疫情防控，积极引导干部职工做好防护，不断巩固疫情防控持续向好形势，统筹做好供应商、经销商、物流商复工复产，全力打通产业链复工复产瓶颈，彰显了中央企业压舱石的实力与担当。针对中小企业资金难问题，集团公司指导财务公司设立专项贷款2亿元，长安汽车金融为全国314家经销商支付个人汽车消费信贷资金4200余万元，为产业链复工复产提供了稳定的资金保障。长安汽车积极推动采购保供、生产制造、市场营销全产业链行动，带动5200余家配套企业恢复生产和全国8000余家经销商全部复工。

着力关键，壮大事业平台，厚植稳就业根基。作为中国最具活力的特大型军工集团之一，集团公司矢志军工报国，装备广泛服务于我国陆、海、空、火箭军及公安、武警等国家所有武装力量，对我国国防和安全起着重要的基础性和战略性作用。持续推进军民结合，汇聚全球优质资源，不断增强民品竞争力，长安汽车跻身中国汽车第一阵营，汽车研发能力、制造水平、质量性能等媲美合资品牌。时刻听从国家召唤，国家需要什么，就研制生产什么，在这次疫情阻击战中，成员单位中涌现出了湖南云箭利用军工3D打印技术转产医用护目镜、湖北华强转产民用防护服等一批出色代表，为抗疫作出了积极贡献。适应新时代要求，坚定推动军品向信息化无人化智能化方向转型，汽车等民品向“电动化智能化网联化共享化”方向升级，为各方面才俊前来实现“保军报国，强企富民”远大理想提供宽广舞台，为共创美好未来提供无限可能。如成立仅4年的特种装备机器人研发中心已成为中国特种装备领域头部企业，形成了特种产品、民品市场齐头并进的生动局面，2019年营业收入近亿元。同样于2016年组建的智能制造技术中心吸引了包括李培根院士、才鸿年院士、谭建荣院士、王华明院士在内的名家大腕加盟，成为兵器行业唯一一家进入国家工信部发布的《第一批智能制造系统解决方案供应商推进目录》（共23家）企业。长安汽车金融“领域智能客服机器人”项目入围新一代人工智能产业创新重点任务名单，跻身人工智能发展国家主力军队伍，将以此为契机，建立完全基于自主核心技术的国家级智能解决方案。

完善政策，不断增强人才吸引力。坚持高端引领，以“大师巨匠工程”为重要抓手，切实提升人才资本质量和人才价值创造活力，把集团公司打造成为优秀人才向往的集聚之地、创新创造之地。强化问题导向，针对中央巡视发现的人才队伍建设等问题，从搭建更加开放的人才引进平台、实施更具竞争力的人才支持津贴政策、制订更具实效的人才激励保障措施、采取更加灵活的柔性引才方式、构建更加科学的人才引进工作机制等5个方面提出21条引才措施，形成鼓励关键核心紧缺人才引进的一揽子政策，进一步加大对企事业单位引进关键核心紧缺人才工作的支持力度。坚持强基固本，重视高校应届毕业生的招聘工作，要求各单位着眼未来发展、围绕主责主业、对标世界一流、聚焦科技领先，有针对性地加大优秀高校毕业生的招聘力度，同时对于各单位因扩大招聘而超出从业人数目标值的部分，在年度从业人数考核中可以申请单列。关心人才成长，高度重视人才职业发展通道建设，建立健全管理序列、技术序列、技能序列纵向发展、横向贯通的“H”型发展通道，使人人都能成才、人人尽展其才。

率先垂范，推动引才育贤。集团公司党组高度重视人才工作，制定实施人才兴企战略，深入实施“大师巨匠工程”“企业家工程”“机制创新工程”等工程，不断壮大人才队伍。总经理、党组副书记龚艳德，董事、党组副书记贾宏谦参加北京大学“空中宣讲会”活动，喊话北大学子等加盟集团公司。龚艳德参加“春暖花开国聘行动”集团公司专场等活动，介绍集团公司前世今生、文化传承、行业地位、责任担当、产业大势、未来发展和人才政策等；龚艳德以自身经历告诉莘莘学子：军工央企，这里有强烈的从业自豪感，这里有与国家、民族前途命运息息相关的壮丽事业，这里有施展才华的广阔舞台，这里有高素质的和谐团队和比较安定的工作环境，是高尚的人生目标、个人的成长追求与社会发展、时代进步有机结合的理想平台，期待各方英才前来奋斗、前来拼搏、前来续写辉煌。云调研企业疫情防控和复工复产时，龚艳德再次强调，各单位要积极履行企业社会责任，认真落实稳岗扩就业各项要求，加大力度接纳优秀高校毕业生就业，为长远发展做好人才储备。

统筹兼顾，深入推进就业扶贫。集团公司将就业扶贫作为扶贫攻坚的重要抓手，坚持就业扶贫与教育扶贫相衔接，就业扶贫与民生扶贫相促进，就业扶贫与自身产业发展相结合，在定点扶贫点云南省泸西县、砚山县搭建全方位、多层次的教育扶贫网络，走出了一条具有兵装特色的就业扶贫之路，累计吸引480余名贫困地区学生就业，谱写了“一人就业，全家脱贫”的鲜活案例，得到了云南省政府的高度肯定，受到了泸西县、砚山县人民的衷心欢迎。

为贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战和扶贫攻坚战的重要批示精神，日前，集团公司在国聘网举办中央企业定点扶贫县贫困农民工网上招聘专场，27家成员单位发布85个岗位需求，拟向中央企业定点扶贫县招聘1482人。另应西藏自治区来函，集团公司将支持并参与“西藏国企人才内地锻炼培养计划”，接收10名西藏藉应届高校优秀毕业生到成员单位就业并进行培养，为西藏国有经济发展贡献力量，为壮大西藏国有企业人才队伍给予支持。

集团公司成员单位按照党组要求狠抓落实，积极行动，借助“春暖花开国聘行动”等平台，发布30余个专业、450余个岗位需求，拟招聘3500余人，敞开怀抱欢迎有志才俊前来实现军工报国梦想，成就宏大事业。