中国兵器：将人民兵工精神转化为建设世界一流科技企业集团的强劲动力

习近平总书记在“七一”重要讲话中要求：“立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，推进科技自立自强。”集团公司深刻领悟习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，认真贯彻落实党中央关于加快建设科技强国的决策部署，牢记“国家利益高于一切”的职责使命，大力弘扬人民兵工“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的优良传统，积极培育“敢为人先、创新求变、攻坚克难、勇攀高峰”的创新文化，不断将党史学习教育成果转化为推动科技自立自强和高质量发展的强大动力，致力建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团，源源不断为国防现代化建设贡献兵器力量。

强化理论武装，提高思想认识，明确建设世界一流科技企业集团的精准“导航图”。集团公司党组认真落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于科技自立自强的重要论述作为重点内容深入学、认真悟、扎实抓，以强烈的政治使命感和政治责任感，推动向科技企业集团转型，在打造国家战略科技力量上体现军工央企的使命担当。在部署“十四五”规划时，明确“建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团”战略愿景，要求聚焦“科技创新引领”，全面重塑军工科技创新和制造体系能力，确保实现突破；抢占汽车转型升级制高点，确保自主品牌数一数二、新能源汽车发展实现突破；重塑国际合作和竞争新优势，确保专精特新战略性新兴产业培育和国际化经营实现突破，业务收入占比分别达到10%以上。今年以来，党组主要领导先后3次主持召开专题研讨会，研究集团公司科技创新顶层设计方案；党组领导深入40余家单位开展调研，组织座谈60余场次，听取加快推进科技创新建议；牵头部门分片区、分产业板块深入重点单位组织召开专题座谈会，征集意见建议124条。历时半年，经反复征求意见，深入研究，形成发布《中国兵器装备集团有限公司关于加快建设科技企业集团的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》坚持战略导向、问题导向与目标导向，紧密结合创新需要和发展具体实际，为集团公司科技创新和建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团提供精准导航。

坚持“两步走”，打好“组合拳”，制定建设世界一流科技企业集团的精细“施工图”。一是强化“聚焦科技创新引领”，加快向科技企业转型。深刻领悟习近平总书记关于科技创新重要论述的丰富内涵和重大意义，将科技自立自强作为重大政治任务，彻底解决好“卡脖子”问题，提高产业链供应链自主可控水平，不断研发“杀手锏”装备，推进汽车产业向智能低碳转型，瞄准前沿科技，努力实现“弯道超车”。二是坚持“两步走”，明确到2035年建成世界一流科技企业集团。第一阶段，到2025年，实现向科技企业集团转型。锻长板、补短板、强基础、提能力，构建以各级各类创新平台为载体、以高层次科技人才为支撑、以激励机制为保障的科技创新体系，充分激发各类创新主体活力，形成引领发展的科技创新能力。第二阶段，到2035年，基本建成具有全球竞争力的世界一流科技企业集团。成为具有行业话语权和影响力的技术先导者、质量效益高的产业领军者、吸引行业顶尖人才和创新团队的人才高地。三是打好“组合拳”，形成建设世界一流科技企业集团的强大合力。坚持创新引领、开放融合，需求牵引、市场导向，着力构建“两圈一新”高质量产业群。军品领域，聚焦武器装备机械化信息化智能化融合发展，在信息化智能化无人化等新域新质领域突破一批关键核心技术，在传统优势领域巩固领先地位，新兴领域取得重大突破。汽车领域， 坚定不移聚焦自主品牌，实现向智能低碳出行科技公司转型，巩固、提升、培育国家级创新平台，不断完善全球协同创新体系；强化产业生态圈建设，突破新能源汽车、智能网联汽车、关重零部件等关键核心技术，形成一批引领行业的国际标准和高价值专利。战略性新兴产业领域，加快与人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术的深度融合，巩固现有产业，在光电信息、新材料、高端装备等领域形成专精特新新优势；积极布局新领域，形成产业发展新的增长极，赋能集团公司高质量发展。

加强组织领导，完善保障体系，精心构建打造世界一流科技企业集团的稳固“供应链”。一是抓好平台支撑，持续加大平台建设力度。军品领域，高水平建设创新研究院、重点实验室，重组优化现有重点实验室；汽车领域，力争在智能化、软件、新能源等方向取得新突破，重组优化传统优势技术国家重点实验室；巩固提升现有创新中心与国家级企业技术中心。二是坚持人才先行。创新引才机制，针对科技创新短板领域，依托国家级创新平台、重大工程和项目，引进顶尖专家；完善育才模式，开展院士后备、型号“两总”等关键核心人才培养；建立“人才特区”，实行更具市场化、更灵活的引才、育才、考核、激励模式。三是加大资源投入。持续加强基础技术和前沿技术研究，加大汽车“新四化”、光电信息新材料等领域的研发投入。四是提升创新能力。进一步完善并推广应用以流程为核心、标准为引领、方法为手段、数字化为支撑的正向研发体系；强化正向激励，优化股权类激励方式，提升持股比例；支持对关键核心人才实施科技成果转化收益分享、超额利润分享等激励方式，提高科技成果转化成效。五是加强党对科技创新的领导，切实发挥好党组（党委）把方向、管大局、促落实的作用。强化党的领导，发挥党组（党委）统筹作用，压实主要负责同志科技创新的领导责任，形成党建引领、机构落实、人员到位、资源保障的工作机制；培育创新文化，传承“把一切献给党”的人民兵工精神，打造“敢为人先、创新求变、攻坚克难、勇攀高峰”的创新文化体系，形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围，汇聚建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团的磅礴力量。

长安汽车全球研发中心鸟瞰图