在学史力行中打造“兵器385红色引擎”品牌

自党史学习教育开展以来，集团公司党组坚持把学史力行作为党史学习教育的落脚点，立体打造“兵器385红色引擎”党建品牌，即以政治为统领、以制度为保障、树立大抓基层鲜明导向3个原则，以《党建引领赋能80项清单》为抓手，全力打造5星党支部，用高质量党建引领赋能高质量发展。

统筹谋划，找准党建引领赋能“切口”。根据中央经济工作会重点任务和集团公司年度工作会重点任务，研究制定《党建引领赋能80项清单》（以下简称《清单》），各成员单位结合自身实际，对《清单》进行再消化再分解，制定符合本单位实际的党建引领赋能措施，设置时间表，明确交付物，以清单式管理，推动挂图作战。建立定期盘点工作机制，及时对照《清单》所列事项检视推进效果、督促落实。

各司其责，盯住党建引领赋能“路口”。《清单》按照党委、党支部和党员三类主体进行精准分类，党委负总责、牵总头，80项措施全部涉及，党支部涉及50项，党员涉及30项，切实压实各方责任。各单位党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，持续加强顶层设计，做好指导督导。基层党支部发挥组织优势，相继在科研、生产、营销、防疫、防汛等一线开展了“党旗在基层一线高高飘扬”的主题活动。广大党员在各个战线，开展党员身边“三无”活动、创先争优活动以及百日攻坚行动等，有力推动学习教育与生产经营深度融合。1—8月，集团公司营业收入同比增长34.9%、利润总额同比增长37%。

揭榜挂帅，攻克党建引领赋能“关口”。集团公司党组和各单位积极推动党建引领赋能落地见效，确立履行强军首责、科技自立自强和国企改革三年行动三大党建引领赋能重点项目，聚焦科技创新、产业链供应链自主可控、“卡脖子”技术项目攻关等重点任务，在全集团开展党内“揭榜挂帅”攻关行动，合力打造原创技术“策源地”和争当现代产业链“链长”；在此基础上，挑选8家企业党委试点，确定16个重点项目，28个支部、400余名党员参与揭榜；充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推动集团公司83项改革任务落实落地，形成更加成熟、更加定型的中国特色现代企业制度。