集团公司党建引领赋能（深化改革）推进会在宜昌举行

继党建引领赋能（科技自立自强）推进会之后，9月27日，集团公司又在宜昌举行党建引领赋能（深化改革）推进会。会议贯彻落实集团公司党组部署，深化“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，以党建引领赋能，推动落实集团公司国有企业改革三年行动工作部署，切实增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

集团公司党群工作部、战略发展部有关领导，鄂湘地区、川渝地区、豫陕地区以及长江化工、贵州高峰、云南西仪等21家单位的党委领导、分管深化改革业务的公司领导、党内“揭榜挂帅”项目负责人，以及各单位改革（战略）部门负责人、党群部门负责人近70人参加会议。

上午进行经验介绍，情况交流，内容丰富，各有特色。湖北华强、西安昆仑、嘉陵特装3家单位围绕党建引领赋能，交流推动高质量发展、促进项目攻坚的具体实践与创新做法；成都陵川、湖南云箭、东安动力（书面交流）3家单位围绕国企改革三年行动，交流强化党建引领的具体举措与初步成效；长安汽车战略规划部、华中光电战略与科技管理部、中光学战略发展部、中原特钢战略管理部等基层党支部围绕基层党组织发挥作用，交流推动深化改革的特色做法和工作亮点；长安望江北京分公司、湖北华强三分厂党支部等基层党支部围绕党内“揭榜挂帅”，介绍项目推进的创新做法与新鲜经验。大家认为，这些经验做法，既讲党建引领赋能，又讲推进国企改革三年行动的具体实践；既讲深化改革的显著成效，又讲党内“揭榜挂帅”的成功经验；既是党建工作的实战化培训，又是落实国企改革三年行动的实操性学习；既是党建工作与中心工作有机融合、相互促进的生动实践，又是党史学习教育的深化拓展，很有教育意义和启迪作用。

下午进行实地参观，现场见学，交流情况，互鉴共学。与会人员参观了湖北华强科研生产一线，重点了解了企业智能化生产情况，听取了湖北华强口罩生产车间党支部、丁基胶塞生产车间党支部党建工作与生产制造深度融合的特色做法与显著成效；围绕会议主题，结合经验交流与现场见学踊跃发言，汇报参会的收获体会，介绍本单位创新做法与落实会议精神的初步打算。大家认为这次会议召开在国企党建会议五周年之际，召开在落实国企改革三年行动攻坚之时，恰逢其时，意义重大。会议主题鲜明，内容丰富，组织严密，收获很多，启发很大。大家表示，要认真贯彻集团公司党组决策部署，深入推进党建引领赋能行动，在实现高水平科技自立自强、推进国企改革三年行动、守住安全底线做好风险防范等方面发挥党的领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在党内“揭榜挂帅”一线高高飘扬。

会议强调，要把这次会议作为新的出发点，推动党建引领赋能向纵深发展，更好地将国企党建优势转化为高质量发展效能。一要扎实抓好《党建引领赋能80项清单》的贯彻落实，抓出亮点，形成经验。明确领导分工，落实部门责任，压实责任链条，加强跟踪指导和过程管理，务求实效；打造典型，形成特色，为党建引领赋能提供成功经验、有益借鉴。二要推动实现“英雄不问出处，谁有本事谁就揭榜”的生动局面，更好感召激励党员干部投身党内“揭榜挂帅”。各级党组织和党员都要积极参与、牵头挂帅、攻坚克难、干出成效，做到“揭”有力、“榜”有质、“挂”有责、“帅”有为，让党旗成为帅旗，以“看我的、跟我来”的豪迈姿态，带领大家冲锋陷阵、建功立业。三要始终牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，大抓基层、大抓基础。着力落实好集团公司“学习党建知识，打牢党建基础”主题实践活动；完善五星党支部的指标设置，认真打造五星党支部和党员示范岗；全面抓好“三基建设”，构建严密的组织体系，夯实党建工作基础，深化“双培养一输送”。四要用好考核评价这个指挥棒，全力以赴抓好党建责任制落实。在抓好新修订的集团公司企事业单位党建工作考核评价办法的贯彻落实、年度党建责任制考核、党组织书记党建述职评议考核等方面，坚持高标准、严要求，做到见成效、上水平。五要按照中央“5个下功夫”和集团公司“建立3个机制”的要求，持续推动党史学习教育，做实“我为群众办实事”实践活动。