党的二十大代表、长安汽车维修电工高级技师刘源：培养更多一线技能人才

从一名维修师傅，到成为业界知名的“技能大师”，党的二十大代表、长安汽车维修电工高级技师刘源35年来将一件事做到了极致——那就是核心维修技术的攻关。

作为党的二十大代表，刘源在听取完大会报告后，最让他挂在心上的，就是如何为国家培养更多的一线技能人才。

来北京开会的这些天，每天晚饭后，刘源都要和家里的技术团队通过个电话。从去年开始，刘源就在研制开发一套教学模拟仿真设备。

刘源：习近平总书记在二十大报告中强调，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源。党的十八大以来，习近平总书记提及人才频率之高，对人才事业思虑之远，对人才发展谋划之深，凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。我们正在开发的这套设备专门为一线设备维修人员教学培训而定制。

刘源介绍，对于一线维修技术人员，最重要的就是现场操作实践。但是很多情况下，故障出现无法重现，这是培训的最大痛点，目前他们开发的仿真设备可以广泛应用于各类教学现场。

这个是我们团队正在开发的自动化柔性焊接线的一个仿真设备。刚才我们一直在沟通，在整个安装过程还存在一些问题。通过我们这设备，就可以把设备的现场一些故障在我们这台设备进行一个仿真，模拟现场出现的故障，就可以在上面进行实践操作，这样就可以总结更好的经验，为以后的维修打下更好的一个基础。

刘源说，中国正从制造大国向制造强国转变，汽车生产车间自动化程度越来越高，机电维修的难度也如同“过关打怪”，更加“高难度”。2016年，重庆长安汽车渝北工厂内，冲压车间的瑞士机械手突然停止运转，就在品牌方维修工程师束手无策，建议等待厂家从国外寄件回来更换时，刘源决定自己试一试。

看了一下当时整个设备的一个状况，我判断是通讯器件里面的电源出现故障。因为没有图纸，我就手工绘制，把关键的一些核心要点的元器件把它绘制了一张简易的结构图、原理图出来。

最终，刘源仅用3小时对设备进行了修复，由此节约维修费用8万多元，减少工厂停产、停线损失一百多万元。

近年来，刘源主持或独立完成的各类技术攻关、改造数量多达上百项，在多个技术领域不同程度打破了国外垄断的局面。如今怎么把众多维修高手的技术、经验“留下来”传递下去，是刘源重点思考的问题。

刘源表示总书记在二十大报告中给我们提出明确要求：坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。这就是我们目前正在努力的方向。

以匠人之心，传艺育人。刘源培养出多名全国技术能手和高技能人才，斩获“国家人才培养突出贡献奖”。他编撰完成一套维修教材，将“口口相传”的维修经验书面化、系统化。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。”当时就是这么一个模块。整个生产线恢复正常以后，全场一阵欢呼。国外垄断的技术，我们中国人把它修好了，还是很高兴很自豪。

党的二十大代表、长安汽车维修电工高级技师刘源

重庆长安汽车股份有限公司维修电工高级技师，1971年出生，国家级技能大师工作室领衔人。先后获得中华技能大奖、全国劳动模范、中国质量工匠、国务院政府特殊津贴、全国技术能手、国家人才培养突出贡献奖、国资委首批百名杰出工匠、兵器装备集团技能带头人等多项荣誉称号。刘源表示：“我在长安汽车从事机电维修已经35年了，从一名普通的维修工人成长为行业的技能大师。这些年的工作成绩给予了我诸多荣誉，更激励着我不断奋进。新征程上，我将立足岗位，刻苦钻研，加强高技能人才培养，发扬工匠精神，为打造民族汽车品牌贡献自己的力量。”

艺不压身，匠石运金，他是行业里的技能大师，先后参与长安汽车第一、二代发动机生产线的建设，近年来，牵头解决重点设备故障问题1000余项，培养出了全国技术能手5名、中央企业及兵器装备集团技能带头人等高技能人才30余名，获得“国家技能人才培训突出贡献奖”。

勇破封锁，自主维修进口设备

针对进口的高端智能制造设备核心技术长期被国外制造商垄断的情况，刘源自创了一套“看、听、析、查”四步维修绝招，带领团队掌握多个国家的设备制造原理和智能机械编程标准，多次破解国外先进自动化设备维修难题，实现自主维护关键设备、自主开发维修技术。在一次自动化设备机械手紧急停止故障中，某进口通讯组件损坏，国外厂家工程师束手无策。刘源利用四步维修绝招，进行拆卸、分析、查找原因，最终仅用时3小时，用国产件修复了设备，节约维修费用8万元，减少因工厂停产、停线造成的损失160万元。

传艺育人，精心培养高技能人才

依托工作室，刘源带领团队先后与瑞士ABB、日本SMC中国公司、日本川崎重庆公司及重庆市各中、高职院校合作共建培训中心；赴长安福特、长安马自达、重庆青山等合资公司及合作单位，开展机电维修高技能人才培训。2016年，国家人社部高度评价刘源工作室人才培养工作，并在全国推广长安汽车“创新机制拓展技能人才职业发展路径”做法。2019年以来，培养出全国技术能手5名，高技能人才120余名。

实力担纲，牵头制定行业标准

刘源先后受邀参与国家及行业标准制订与评审，担任国家职业技能鉴定研究课题成果终审专家，并参与主编汽车行业培训教材。开发《国家高技能人才培训基地培训课程》等系列丛书25册，堪称设备维修“百科全书”。2021年9月，受中国汽车人才研究会邀请，牵头完成《国家职业技能标准汽车行业评价规范——机电维修工》编制。2022年1月，他再次受聘主编中国汽车行业认证培训教材，开发中国汽车行业机电设备维修初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个等级培训课程，计划2022年底发布各等级机电维修人员必备通用、专业、技能操作等知识。