让封控区内的临时党支部成为抗疫“主心骨”

让封控区内的临时党支部成为抗疫“主心骨”

——长安望江“疫情防控应急隔离点”临时党支部铸就坚强战斗堡垒

2022年11月18日晚6点左右，一阵阵热烈的掌声响彻长安望江总装联调厂房外，一句句饱含感激和充满决心的话语，飘荡在刚刚擦黑的夜空，久久不能散去。

“衷心感谢公司党委及本次应急隔离点临时党支部，全力以赴守护我们的健康和安全……”

“一定牢记防疫责任，坚决做好个人防护，不让单位操心……”

“迅速归队，全身心投入任务冲刺，一定要追回失去的时间……”

现场32名解除疫情风险的员工，纷纷用简单、朴实的语言，向迎接他们归队的单位领导倾诉着自己的感受。

这是一幅形成鲜明反差的“大反转”场景，给持续6天的“守护之战”画上了圆满的句号。

封控集结号：临时支部“建起来”

11月13日晚8点10分左右，长安望江特种装备渝北厂党总支书记刘浩接到紧急电话：“5个单位，32名驻厂员工，根据风险排查显示存在感染风险。公司党委研究决定，任命你为‘疫情防控应急隔离点’临时党支部书记，立即牵头相关单位，抽调精兵强将，全面负责总装联调工房集中隔离观察区的建设，务必于今晚完成人员快速转移、妥善安置和有效管控……”

伴随这道紧急命令的下达，长安望江党委开启了疫情防控下的六个应急机制：第一时间成立隔离区临时党组织、对外联络机制到位、疫情防控配合机制到位、生活服务保障机制到位、心理疏导机制到位、疫情引导管理机制到位，一场为期6天的抗疫隔离“守护”之战打响了。

记者微评：抗击疫情是一场系统大考，既是对单位治理体系和应对能力的现实考验，也是对党员干部作风形象和工作能力的直接检验。如何做好封控隔离区内的疫情防范工作，集团公司党群系统“六个应急机制”的及时部署，给出了全面系统的解决方案。长安望江党委第一时间启动实施六个应急机制，特别是第一时间在“疫线”筑起“红色堡垒”，明确临时党支部责任人，最大限度调动各方力量，从严从速从细落实防控措施，让职工群众有了“主心骨”，可以说是赢得了这场防疫解封战役的“开局首胜”。

守护突击战：党员率先“站出来”

10分钟后，线上、线下人员完成急速集结，临时党支部微信工作群中不断闪烁出工作指令和信息：“‘疫情防控应急隔离点’临时党支部即刻成立……”“渝北厂周寅俊等12名党员到位，安全部黄勇等3名党员到位，供应链……”“根据工作推进需要，我们现在组建4支党员突击队……”

线上，公司风险管控、综合管理、制造保障、供应链、工会以及涉及风险人员的多个单位，部门领导、党员精兵，迅速启动应急流程，快速筹备防疫物资、生活物资、水电气能源保障以及风险人员临驻点统计和动员搬离……

线下，7名党员组建“建设突击队”，场地勘察、安置点位测算、场所全面消杀、应急物资陆续投放、住宿帐篷搭建……每一个紧张忙碌的身影，都肩负着公司党委的嘱托，每一个全副武装的“大白”都在灯光下闪耀着动人的“守护”之光。

11月14日凌晨2点左右，临时隔离观察区40个帐篷点位、生活保障条件、户外值班点等全部到位，除公司应急预案既定3区之外的第4区正式启用。为避免人员交叉带来的风险，临时党支部安排现场突击队员迅速撤离，支部书记一人留守现场，按照入住流程，逐一检查个人防护、体温检测、物资发放，按人员编号和帐篷编号对应入住，人员转移、安置工作紧张有序开展。

记者微评：关键时刻靠得住，危难时刻顶得上，这是共产党员的鲜明特征。面对严肃的抗疫斗争，尤其需要党员干部挺身而出，冲锋在第一线，战斗在最前沿。长安望江临时党支部的党员同志们亮身份、展风骨，闻令而动、向险而行，迅即组织成立突击队。他们在场地安置、核酸扫码、环境消杀、物资发放、生活服务等工作中积极作为，确保了关键时刻有组织、关键岗位有党员。他们用忠诚和担当擦亮了党徽底色，在特殊时期完成了特别任务，在关键时刻彰显了先锋力量，成为赢得防疫解封胜利的中流砥柱。

抗疫阻击战：定心之盘“托出来”

11月14日凌晨3点40左右，全部风险人员基本完成对号安置。“某某是XX地方的，他是密接者，我是安全的，我坚决不与他们同处……”“我昨天与某某说过话，我要去医院检查……”“我肯定被传染了，我要给疾控中心打电话把我拉走……”“这里条件不好，我要住酒店……”风险人员开始聚集，激烈的争论此起彼伏，不同的声音、同样的恐慌与焦虑开始在现场蔓延......

疫情加舆情，情况复杂，需要当机立断妥善处理。临时党支部迅速锁定员工恐慌本因，即对本轮疫情传播性、致病性以及密接判定原则及感染风险认识不足。当即现场向隔离观察区的党员发起号召，亮出党员身份，从思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，率先垂范，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣；立即采用官方正式的、专业的疫情防控信息，解释、引导、带动现场人员正确认识本轮疫情，严格、正确执行防控要求。在反复的一对一耐心疏导和安抚下，员工情绪得到有效平复。同时，立即将户外值班点搬进现场，临时党支部书记与大家同吃、同住、同防控，风险不解绝不撤离，现场人员吃了一个大大的定心丸，信任度直线上升，纷纷回归帐篷……

记者微评：舆情是疫情的“衍生品”，恐慌是抗疫的“附着物”。病毒必须隔离，但人心不能疏离。消除负面舆情影响和职工焦虑情绪，也是防范疫情的重要组成部分，需要做大量深入的职工思想政治工作。长安望江临时党支部着力正面宣传、舆论引导、解疑释惑，及时发布疫情防控知识，收集疫情动态信息，引导员工提高认识、消除恐慌，科学防控、规范防护；对不实信息敢于指出、立即纠正，对不当言论行为理直气壮、敢于斗争；关键时刻，临时党支部书记与同事们同吃同住同防控，用实际行动纾解焦虑、凝聚共识、鼓舞士气、促进协同。这一系列“强信心、聚民心、稳人心”的党建“组合拳”，在“疫线”员工心中树起了“定心盘”，给大家注入了信心和希望，成为赢得防疫解封胜利的重要法宝。

复产阵地战：精心管理“暖起来”

风险员工的恐慌危机虽然被快速阻击，但也给临时党支部上了生动的一课。新冠病毒肆虐近3年来，在公司强力防控下偶有惊但无险，这一次，重庆全域急速暴发，无孔不入，公司员工驻厂期间，聚集性传播风险陡增，必须千方百计打赢隔离观察区的阵地战，防止风险外溢，确保复工复产，而此战的关键在于个人防护实现100%落实。临时党支部承诺“有问题必有解决，有诉求必有应对，有提议必有回复”；倡议全员“不麻烦”，不给自己找麻烦，不给别人添麻烦；倡导“我为人人，人人为我”，集大家智慧建立“共守准则10条”，全员假设“感染者”，施行“帐内静默”，公共区域“独行防护”，一人失守、全员批评；应用网络平台资源，组织隔离观察区党员开展“特殊时光”组织生活，带领群众一起学习宣讲党的二十大精神，坚定疫情防控信心、决心，随时做好返岗复工准备；每日解读公司战疫简讯、宣传海报、微视频，传达公司党委的关心、关怀和防疫指导，了解疫情发展态势，学习防疫知识，提升对个人防护与责任担当的认知；围绕各类学习开展线上小竞赛，组织线上小游戏，发放小奖品，巩固学习收获，排解隔离的焦虑和压抑……

记者微评：疫情防控是一项系统工程，既要精心管控疫情，又要保障职工正常生活，还要力保企业正常运转，三者缺一不可。长安望江临时党支部着眼统筹推进疫情防控和复工复产，将“六个应急机制”落在实处：既有严格的防控举措，也有暖心的民生保障；既有刚性的纪律约束，也有柔性的人文关怀；既强调面上精准防控，也强调个人自我防护；既注重满足员工生活需要，也兼顾精神需求。参与疫情防控的党员干部无怨无悔化身为政策宣传员、信息传递员、秩序维护员、物资配送员，让受封控的同事切实感受到了党组织的关怀，成为最暖的“减压器”。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，成为防疫解封和复工复产的决定性因素。

党旗飘扬，党徽闪耀；危急时刻，彰显担当。6天时间里，在长安望江“疫情防控应急隔离点”临时党支部的缜密组织和统筹指挥下，一系列行之有效的硬核举措得以顺利推进，临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显，释放出“党建+防疫”的融合能量。他们用“三战”全胜，生动演绎了从坚决反对到坚决执行、从被动监督到主动担当、从抱怨连天到幸福满满的抗疫解封“大反转”。