集团公司青苗四期培训班顺利举办

凝心聚力，厚植本领，踔厉奋发启新程。旨在深入贯彻落实党的二十大精神，推进新时代人才强企战略落地，作为集团公司干部梯队建设的重点培训项目，青苗四期培训班日前在杭州顺利举办，来自集团总部和企事业单位42名优秀年轻干部参加培训。

此次培训班着力于建设高素质专业化干部队伍，全面提升年轻干部担当精神和担当本领，为人民兵工事业薪火相传蓄能充电。集团公司人力资源部、人力资源开发中心在充分总结借鉴前三期青苗班办学经验的基础上，经过多次研讨，精心制定了培训方案，人力资源部负责人参加开班式并进行讲话导学。

在课程设置上，按照集团公司干部能力素质模型要求，衔接“青干”“中青”系列培训，突出系统性和连续性。在培训内容上，紧紧围绕党的二十大精神，深入学习研讨，突出了培训的时代性和政治性；紧密结合“80后”人员特征，着眼于集团公司“133”战略和新时代人才强企战略对年轻干部培养的需要，突出针对性和前瞻性。在培训形式上，最大限度克服疫情影响，采取面授、现场参观、课题研讨、案例分享、辩论赛等多种方式，突出丰富性和多样性。在师资配备上，邀请了清华大学、浙江大学、中央财经大学等知名高校专家，杭州市委以及集团公司有关部门领导进行授课。

学员们在为期20余天的学习中深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、十九届六中全会精神、党的二十大通过的党章修正案、党史国史等，进一步激发思想共识，汇聚精神力量；系统学习了包括项目管理、团队建设、领导科学、法律实务、市场营销、财务管理、精益领导力等多领域专业课程，进一步提升管理能力，厚植实干创新本领；认真聆听了专家对武器装备“三化”融合发展和企业在数字化转型方面的专题分享，进一步开拓格局视野，转变理念思维；组织开展了赴智元院和海康威视现场参观交流、拓展训练和辩论赛等活动，战训结合，增进了感情，活跃了氛围。

培训期间，学员被分为6个课题组，聚焦集团公司“133”战略和当前重点工作，分别拟定题目进行课题研究，形成汇报成果，最终评选出课题一等奖1组，二等奖2组，三等奖3组。培训班还根据拓展训练、日常表现、课题得分以及辩论赛等综合得分，评选出4名优秀学员。人力资源开发中心在培训组织期间严格落实有关疫情防控要求，实行全封闭管理，确保了培训安全顺利进行。

参训学员纷纷表示，培训充分体现了集团公司党组对年轻干部的关心关爱，对年轻干部成长的高度重视，一定不忘初心，不辱使命，培训课程合理、安排紧凑、内容精彩、形式多样、气氛活跃，理论与实践相结合、教学与研讨相结合，达到了学思用贯通、知信行合一的目的，一定把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把所学知识应用到企业改革发展上来，推动各项工作展现新气象，开创新局面，为全面建设社会主义现代化国家，打造具有全球竞争力的世界一流科技企业集团贡献全部智慧和力量。