集团公司完成首批特级技师评审工作

为进一步贯彻中央关于加强新时代高技能人才队伍建设的指导思想，全面落实技能人才职业技能等级制度建设的部署要求，加快培养集团公司制造业高素质技能人才队伍，作为人力资源和社会保障部评聘特级技师试点单位，1月11日，集团公司开展了首批特级技师评审工作，共22家成员单位的116人获得特级技师任职资格。

本次评审，是集团公司全面学习贯彻党的二十大精神，积极响应，主动作为，坚决落实人力资源和社会保障部《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》的具体举措。评审工作严格落实两个“确保”。

一是确保评审导向鲜明，通过人员资质过硬。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》精神，评审工作围绕集团公司“两圈一新”高质量发展需要，从严掌握、稳妥开展、注重质量，确保特级技师评审通过人员在思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、工作成果等各方面综合评价过硬，能够有效激励高端技能人才在集团公司转型升级、创新发展中敬业奉献、建功立业。

二是确保评审组织周密，过程工作规范高效。根据集团公司评聘特级技师管理办法和工作细则，精心策划、严格把关、合规高效，确保资格审查和综合评议结果系统全面，兼顾不同企业不同职业（工种）参评人员特点，力争较高的覆盖面和较强的公信度，为集团公司各职业（工种）的发展奠定基础，为打造一支技艺精湛、素质优良的技能人才队伍提供支撑。

建设一支规模庞大的高素质技能人才队伍是集团公司人才队伍建设的重要组成部分，高技能人才更是连接科技创新与生产实践的关键。本次评审通过的116名特级技师，将成为“新八级工”制度背景下集团公司制造业的中坚力量。

下一步，集团公司将坚持人才强企战略，以职业技能等级认定质量管理体系为抓手，不断拓展技能人才职业发展通道，加快培养大国工匠，开创职业技能认定工作的新局面，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，为全力推动高质量发展，加快建设世界一流科技企业集团提供坚强的人才保障。