集团公司优秀青年财务骨干培训班第一阶段集训圆满落幕

日前，为期十一天的集团公司优秀青年财务骨干第四期培训班在厦门国家会计学院顺利结业，标志着集团公司在“十四五”期间举办的四期优秀青年财务骨干培训班第一阶段集训圆满落幕。

推进人才强企战略，培养高端财务人才。为全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央人才工作会议精神，坚定不移推进新时代人才强企战略，优化财务人才战略布局，根据《财务管理“十四五”规划》和《关于加强新时代财务人才队伍建设的指导意见》，集团公司从总部和成员单位中选拔了200名优秀青年财务骨干分为四期参加培训。培训班由集团公司财务部主办，集团人力资源开发中心和厦门国家会计学院承办，旨在到2025年，培养选拔200名理论基础系统扎实、专业知识和视野宽广、解决实际问题突出的高素质、专业化、复合型青年财务拔尖人才，进一步完善财务人才梯队和整体结构，夯实高端财务人才队伍基础。通过系统培训，促进学员提高党性修养和大局观念、管理意识和能力、战略执行能力、财务分析和决策能力、数据治理和共享能力。

科学设计教学内容，创新开拓培养模式。一是着眼长远发展，提高综合素质。培训班按照“高素质、专业化”要求和“宽基础、利长远”考量，设置理想信念、宏观形势、管理能力等通用课程，为青年财务骨干职业长远发展和财务人员队伍建设打下坚实基础。二是注重问题导向，提升专业能力。课程覆盖财务、会计、风险、金融、信息化等领域，既涵盖企业日常财务管理工作中诉求较多的痛点、难点问题，也瞄准面向未来的新理念、新技术、新方法，确保培训课程既接地气、又有深度。三是精准选配师资，确保教学质量。集团公司人力资源开发中心与厦门国家会计学院等国内一流高校合作，聘请财经领域知名专家学者、上级机关有关领导、标杆企业财务负责人等一流师资进行授课，理论与实践相结合，确保教学质量。四是强化参与体验，严格过程管理。课程设计灵活采用研讨、经验分享、案例教学等多种模式，把学员工作中遇到的实际问题搬到课堂上，增强学习体验感，集思广益，促进成长。

严格遵守培训纪律，高效达成学习目标。集团公司人力资源开发中心相关负责人在开班仪式上要求，全体学员要严格遵守培训纪律，围绕学习目标，积极主动学习，提升财务管理专业能力，多方面拓展自身综合素质。在厦门国家会计学院的大力支持下，基于“名师授课+班导服务+班委管理+小组合作”培训模式，学员们严格遵守培训纪律，通过集中学习、调查研究和考核评比，高效、出色地完成了各项学习任务。第一阶段学习课程涉及政治理论、宏观经济形势、管理能力、战略执行、体系建设、数字化转型等模块，学习期间，开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；累计组织600余人次研讨交流，围绕本单位经营发展的堵点、难点、卡点，学员撰写调研报告30余篇、学习心得100余篇。学习之余，班委积极组织开展了羽毛球、乒乓球、篮球比赛、“慧眼识财”等多项文体活动，在拓展活动中提升了学员拼搏进取、团结合作的意识。