集团公司人力资源管理第一片区第二期交流活动在渝举行

日前，集团公司人力资源管理第一片区第二期交流活动在重庆青山举行，来自长安汽车、重庆青山、万友汽车、长安民生物流、建设股份、西南公司、长安汽车金融等单位分管人力资源的公司领导、人力资源部门负责人及业务骨干等参会。

本次活动邀请外部专家分享了“国企干部管理机制改革与干部队伍建设”主题内容，围绕“基于绩效管理的薪酬分配体系建设”主题进行了书面交流，聚焦“实施国企改革深化提升行动之人力资源新变革”主题逐一汇报，分享改革经验、交流问题痛点、研讨破局思路、谋划改革举措，为新一轮国企改革落地见效谋篇布局。

交流会上，集团公司人力资源部主任叶文华对长效化的人力资源管理片区交流机制给予了充分肯定，传达了中央及上级单位有关政策精神，并对下一步人力资源重点工作进行了部署安排：一是围绕推动集团公司高质量发展，着力培养堪当建设世界一流企业重任的高素质干部队伍；二是健全年轻干部选育管用常态化工作机制，抓好后继有人这个根本大计；三是坚持严的基调不动摇，加强干部全方位管理和经常性监督；四是深入实施人才强企战略，加快建设集团公司战略人才力量；五是适应新形势新要求，推动新一轮改革行动落地见效。