集团公司法治工作第一第二协作组举办首次互动交流活动

11月15日、17日，集团公司法治工作第一第二协作组2023年首次互动交流活动分别在长安汽车、长安望江举办，长安汽车、华南光电、贵州高峰、建设股份、西南公司、重庆青山、万友汽车、东安动力8家单位参加第一协作组交流活动；长安望江、建设工业、嘉陵特装、红宇精工、长江电工、西安昆仑、西南工程所、重庆大江8家单位参加第二协作组交流活动。

在集团公司法治工作第一协作组首次互动交流活动上，参会单位充分结合企业发展历程和生产经营实际分享自身法治建设工作情况和面临的现实挑战，聚焦业法融合、数字化管理、体系建设等重点难点问题，着重介绍各自的经验做法和特色亮点。长安汽车主要介绍了法务合规管理工作情况，通过建立全球法律合规管理体系、全球法务合作中心，促进法务角色转变，融入业务，支持业务，实现法务“底线守护者”“方案提供者”角色定位。西南公司、重庆青山、万友汽车、东安动力分享了业务调研和实地走访的工作经验、成果和感悟，为破解堵点提供了建设性参考意见。长安汽车邀请外部律师开展合规用工专题培训，深入分享企业自主用工、竞业限制管理机制、商业秘密保护等实务前沿动态，对劳动用工领域存在的合规管理风险提出了切实可行的管控建议。

集团公司法治工作第二协作组首次互动交流活动在长安望江展览馆拉开序幕，场馆内的一幅幅图画、一件件物品真实反映了我国民族工业和近代兵器工业的艰难起步及发展历程，参会人员深切感受到一代代军工人对强军报国的执着追求和不懈努力，接受了一次人民兵工精神洗礼。参观结束后，各参会单位围绕法治央企建设总要求，结合单位实际，分享了法治建设工作经验做法和特色亮点工作，并针对企业合规管理工作中的重点难点问题开展研讨，交流过程气氛热烈、研讨深入，取得良好效果。长安望江邀请的外部律师以“国有军工企业合规管理实务”为题开展专题培训，从国有企业合规管理的背景、重难点和如何高效开展央企合规体系建设三部分，结合国企经营管理实践以及大量案例，深入浅出地为参会人员讲授了一场精彩合规课。

协作组交流活动为参会单位沟通交流、互相学习提供了新平台，为法律合规工作打开了新思路、提供了新方法，真正达到了“碰撞思想、启发思路、共建共享”的目的。参会单位纷纷表示，将以交流学习为契机，促进经验分享，资源共享，提升管理能力，共同推动集团公司法治建设迈上新台阶。