合肥长安：坚实走好“三步棋”坚定破解高质量发展难题

连日来，长安汽车合肥长安党委聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕企业发展和生产经营实际，创新“问题串联法”，坚实走好“找问题、添举措、验成效”三步棋，在理论学习中厘清问题、在调查研究中增添举措、在具体实践中检验成效，推动主题教育持续走深走实、见行见效。

在理论学习中结合实际，把“问题”找出来。合肥长安党委班子成员围绕主题教育主题、主线、总要求深学细悟，紧密联系本人及工作实际，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用员工群众期待“透视”，把自身思想问题找出来、把反复发生问题捋出来、把制约发展问题揪出来，为调查研究、推动发展、检视整改等下好布局先手棋。通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等书籍，充分运用“六个必须坚持”，将严格安全管控、提升体系力作为重点方向，着力破解“防范化解重大风险”问题；通过学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，贯彻落实“以人民为中心”发展理念，将践行“双关心”、提高员工获得感作为工作导向，着力破解员工群众急难愁盼问题；通过学习习近平总书记关于汽车行业发展的重要讲话和重要指示批示精神等，充分落实“一定要把民族汽车品牌搞上去”的重要指示批示，检视出企业在生产能力建设、供应链体系、新能源转型、安全环保等方面存在的差距和不足。

在调查研究中深入一线，把“举措”串起来。合肥长安党委班子坚持眼睛向下、脚步向下，用好调查研究这个传家宝，带着问题“走”，盯着困难“访”，拿出对策“帮”，深入交流，把脉问诊，下好精准关键棋。切实把提高安全管控能力、提升员工满意度、提高经营质量等举措，协调串联起来，统筹策划，一体推进。聚焦习近平总书记关心、党中央关注的问题，影响制约企业高质量发展的问题等，聚焦“数字化转型迟缓”“资产负债率风险防控”“员工薪酬激励”等5项整改整治问题，制定针对性整改措施15项。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、实现高水平科技自立自强、坚定不移持续全面深化改革、提质增效稳增长等，形成“推动制造能力加速转型”“员工满意度提升”等7项“开新局 建新功”重点项目清单，制定举措27项，并明确责任目标，确保见人、见时、见效。深入贯彻落实习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，合肥长安党委班子带领相关责任部门，围绕“全面提升供应商管理水平”“提高特殊工种招聘配置效率”“提升A158车身精度”“提高备件交付率”“改善涂装车间环境条件”等课题，深入一线开展调查研究，制定重点举措53项，紧盯问题的及时关闭与长效机制的建立健全。

在具体实践中检验成效，把“破题”联起来。合肥长安党委坚持目标导向与问题导向相统一，使出“连环招”，用好“组合拳”，把党委委员啃“硬骨头”、党建联建共建、“百千万行动”、群众性创新创效等破题措施联动起来，切实以新时代党的创新理论指导实践、推动工作，下好实干制胜棋。破解“发展要安全”之题，合肥长安党委围绕“大干四季度”“三班开启”等进行深入研究，班子成员带头开展“安全行走”，强化红线意识；在45个本质安全项目推进中，人力安环党支部充分发挥堡垒作用，查隐患、强整改；在48个党员责任区创建中，焊装党支部党员通过“巡查看报”，推动党员“三无”落实；冲压、总装、涂装等党支部将“两板一图”落在生产第一线，保障经营目标安全、顺利达成。破解“人民至上”之题，党委委员共领办10件实事项目，党委副书记牵头EAP中心建设，向4622人次宣贯健康思想；针对“生产效率提升导致员工工时减少、收入降低”这一难题，合肥长安党委牵头人力部门，在五大生产区域进行充分调研，积极落实《员工关怀计划3.0》，科学制定效率提升激励方案，采取“以效率换效益”的置换方式，实现员工福利待遇大幅提高。破解“高质量发展”之题，合肥长安一、二期协调发展，燃油车、新能源车同步打造，制造、工艺、质量、产品、研究院等党支部通过“百千万行动”、党建联建共建等，成功转产Lumin新能源汽车，努力提升生产效率与产品质量。今年11月，完成生产交付2.41万辆，同比上升9.3%；1—11月实现累计生产交付27.34万辆，同比上升31.7%。

    合肥长安党委始终坚持问题导向、坚持系统观念，用“问题串联法”，“找”出了企业短板、制约发展的痛点难题，“串”出了有机融合、一体推进的方法举措，“联”起了融入中心、狠抓落实的合力动力，“答”出了凝心聚力、驰而不息的实际成效，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助推合肥长安高质量发展的强大力量。