集团公司组织开展“法律进部门进车间进班组”活动

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大精神，扎实推进集团公司“八五”普法规划贯彻落实，集团公司决定，在全集团开展“法律进部门进车间进班组”活动，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性。

活动突出“四学”，提高法律合规意识。一是领导带头学。各级领导干部要通过党委中心组学习、干部轮训等方式，带头学习习近平法治思想，带头尊法学法守法用法，带头履行合规管理职责，将守法合规贯穿决策执行监督全过程和生产经营管理各方面。二是突出重点学。各单位各部门要重点学习新制修订的《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》以及与企业生产经营管理密切相关的其他法律法规和党内法规。三是创新方式学。各单位要因地制宜打造部门、车间法治合规文化建设“传统阵地”，通过微信公众号、抖音等新媒体，建设“新媒体阵地”，形成动静结合、远近补充、立体交叉的法治宣传格局。四是持续常态学。各单位要建立法律学习、合规自检常态化机制，纳入部门会议、车间会议、班组会议的固定内容，形成守法合规、遵章守纪的思想自觉和行动自觉。

突出实效，加强统筹部署和推进。加强组织领导，整体协同推进。各单位要将本次活动作为法治工作的重要内容，明确责任分工，做好保障，确保本次活动有力有序有效开展。加强统筹策划，突出实际效果。各单位要结合本单位业务和管理特点，结合法律风险、合规风险易发领域和多发环节，精心策划制定活动方案，力戒形式主义。加强监督评价，建立长效机制。集团公司将把法律学习、合规自检长效机制建立情况，作为法治合规工作年度评价和合规管理体系有效性评价的重要内容，着力推进守法合规在各级单位和全体人员“一贯到底”。