集团公司开展2024年全民数字素养与技能提升月活动

近日，集团公司开展2024年全民数字素养与技能提升月活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示精神，认真贯彻落实国务院国资委关于开展提升全民数字素养与技能提升系列主题活动的总体要求，聚焦数字化转型发展需求，重点围绕网络安全、数字素养与技能、数字化转型等主题开展系列讲座、培训、论坛。一系列活动内容丰富，形式多样，特色鲜明，进一步强化了全员数据化思维，提升了全员数字化协作、数字化治理、网络安全等方面能力。

培育队伍，组织正职领导人员数字化转型战略管理专题培训，加快推动建设一支适应武器装备“三化”融合发展和汽车“新四化”转型要求的高素质领导干部队伍，为数字化转型、发展新质生产力、推进高质量发展提供人才和智力支持。

谋划思路，组织召开数字化转型专题会议，举办集团公司数字化转型工作推进会、企业研发数字化研讨会等，就加快推进集团公司数字化转型相关工作进行深入研讨，系统部署下一步系列举措。

强化能力，开展数字素养与技能提升培训，面向集团公司所属企事业单位，举办数字化素养提升网络安全培训班，基本实现网络安全战线骨干力量全覆盖；在“中兵学堂”网络学习平台设置“数字化转型专区”，开设课程10余节；长安汽车、红宇精工等单位结合自身实际，纷纷开展数智化论坛、流程开发与应用平台专项培训等活动。

拥抱前沿，提升主动识变应变求变思维，以“人工智能”为主题举办两期“中兵讲堂”，促进人工智能等新技术新应用，推动“两圈”加速转型。

注重调研，围绕集团公司数字化转型推进过程中的堵点与痛点开展多轮次企业数字化工作调研，收集企业侧共性需求和问题，为统筹规划集团公司网络架构、算力布局、系统部署等提供支撑。