集团公司：顶压前行 高质量发展取得新进展

获评2023年度中央企业负责人经营业绩考核、改革考核双“A级”，实现营业收入同比增长6.7%，利润总额同口径同比增长18.1%，2024年上半年，集团公司沉着应对外部复杂环境，坚持顶压前行、激流勇进，高质量发展取得新进展，为做好下一步工作增强了信心和底气、打下了良好基础。

着力产业做强，服务国家战略更加有力。集团公司深入践行习近平强军思想，积极履行强军首责，服务强军胜战，重大工程高质量推进，科研生产计划如期达成，“三化”融合成效显著，装备质量稳步提升，装备现代化管理体系更加健全有力，奋力为实现建军一百年奋斗目标贡献力量。汽车产业坚持存量要增、增量要抢，加快自主品牌做强做优做大。上半年，长安汽车销量同比增长9.7%，其中，自主品牌销量同比增长9.3%，新能源汽车销量同比增长71.2%；中国长安实现营业收入同比增长8.61%，利润总额同比增加0.72亿元。战略性新兴产业和未来产业加快布局，积极培育专精特新企业，制定《集团公司战略性新兴产业发展布局方案》，以“创新、转型、赋能”为核心，推动新能源汽车、光电信息、高端装备制造、新材料等加快融入汽车生态圈，促进产业融合协同发展。推进高质量共建“一带一路”，深入实施“海纳百川”国际化战略，加速长安汽车东盟基地建设，构建本地化生产能力，上半年长安汽车海外销量同比增长60.4%，集团公司国际化业务收入整体同比增长超过50%。

着力打造国家战略科技力量，勇担科技强国建设使命责任。集团公司深入学习贯彻习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神，勇担建设科技强国的使命责任，加快构建“小核心、大协作、专业化、开放型”创新生态，上半年研发投入同比增长5%以上，创新能力与创新效能显著提升。一是高水平创新平台建设有力推进。加快现有国家级重点实验室建设，智能汽车安全技术全国重点实验室等高效运行。58智能入选国资委首批“启航企业”名单。二是重大科技攻关多点突破。深耕新能源“三电”技术，首创插电、增程一体化技术，实现全球量产最高油电转化效率；“大规模产业化动力电池关键技术”项目荣获国家科学技术进步奖；前瞻布局智能化技术，长安汽车成为国家首批9家L3级智能网联汽车试点企业之一。三是数字化转型加快推进。健全多级数据治理体系，集团公司国资监管数字化能力建设在国资委考核评价中位列第一等级；全面加强网络安全攻防能力建设；华强科技、重庆青山入选国企数字化转型试点企业。

着力进一步全面深化改革，活力动力竞相迸发。集团公司紧盯改革任务，高质量推动改革深化提升行动举措落地，有效激发了干部职工建功高质量发展的活力动力。一是加大产业布局和转型升级力度。聚焦主责主业，加大新域新质装备及新能源汽车产业投资力度，推进先进研发和制造能力建设；完成辰致科技整合，建立中国长安底盘一体化公司；以大规模设备更新和技术改造为契机，加快传统产业升级。二是深入推动按市场化机制运营。推动经理层任期制和契约化提质扩面，深化三项制度改革，深入推进劳动效率提升专项行动；全面启动企业监事会改革。三是扎实推进“四个专项行动”。抓紧抓实专项改革，9户“科改”“双百”企业在国资委2023年度考核中获评“一标杆、八优秀”；全面加强品牌建设，集团公司品牌工作排名中央企业第18位，“深蓝”入选央企品牌引领行动首批优秀成果。

着力风险防范，促进高水平安全和高质量发展良性互动。集团公司不断强化底线思维、极限思维，从严明政治纪律和政治规矩的高度，持续加强重点风险管控，高质量发展安全基石进一步夯实筑牢。一是从严强化安全保卫保密工作，扎实开展专项治理，全面排查隐患，推进问题整改；加大保密培训教育力度，组织专项检查。二是深入开展安全生产治本攻坚三年行动、“安全生产月”活动，加强安全生产“穿透式”管理，安全生产总体稳定。三是扎实做好信访维稳、防汛救灾等工作，未发生相关重大风险事件。

着力全面加强党的领导党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。集团公司以党纪学习教育为契机，坚定不移推进全面从严治党，切实以高质量党建引领保障高质量发展。一是政治建设持续加强。坚持把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，不断深化“第一议题”制度，完善全链条贯彻落实闭环管理机制。扎实开展党纪学习教育，党组带头举办为期4天的读书班，组织参观国资委“守纪铸忠诚、担当建新功”党纪学习教育展；全集团开展各类警示教育活动129场，有力推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是宣传思想文化工作落实落细。修订党组理论学习中心组学习制度，上半年党组开展中心组学习6次、研讨3次。加强集团公司履行强军首责宣传，大力弘扬人民兵工精神，展现服务强军胜战的使命担当。压紧压实意识形态责任制，管好用好意识形态阵地。三是基层党建持续加强。围绕中央巡视反馈问题，开展基层党建问题摸排整改提升；选树表彰100个集团公司“233五星党支部”。长安汽车合肥长安党委、湖南云箭结构强度研究所党支部和5名个人获中央企业“两优一先”表彰。抓实示范性劳动竞赛，首次举办劳模交流活动，推荐5家单位参评“中央企业先进集体”、8名职工参评“中央企业劳动模范”。四是干部人才队伍建设取得实效。加强领导班子人员队伍建设总体谋划，制定实施《企事业单位领导班子建设5年规划》，优化班子年龄结构、专业结构；围绕产业转型升级，全力培养引进人工智能、软件算法等优秀人才。五是坚定不移正风肃纪反腐。持续净化政治生态，从严从实推动巡视整改和审计整改；压紧压实全面从严治党责任，深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理；完成党组第三轮巡视，实现对总部部门巡视全覆盖；建立巡视整改会商等5个工作机制，巡视制度体系进一步完善。