集团公司召开第二批基层党组织装备质量挂图作战现场推进会

这是认识的提升、思想的交融，更是党建工作的全面检阅、业务水平的有效精进。10月16日至17日，集团公司在安徽军工召开2024年第二批基层党组织装备质量挂图作战现场推进会。

会议紧扣深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、凝心铸魂“大干120天”的主题，坚持目标导向、问题导向，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，结合中央巡视整改、党建检查等发现的突出问题精心设置议题，既包括“党建铸剑”质量提升、百名支部书记破百题、党建联建共建和“三板一图”等党建融合特色议题，也有离职党员组织关系转接、混合所有制企业党建、“三员一长”培训等新课题，既紧贴党中央最新文件精神，又体现了集团公司自身工作特色。

会议交流环节，11家单位代表进行成果交流、经验分享，15位代表聚焦相应议题案例各抒己见、结合单位实际解读借鉴。交流发言精彩务实、干货满满：湖南云箭抓牢思想引领结合点、抓准价值引领主攻点和抓出深度融合闪光点，扎实认真开展“党建铸剑”质量提升行动；西安昆仑以党建引领强质量、造精品，推动公司质量管理从“符合性”向“绩效卓越型”转变；二○八所以薪酬激励为重要抓手，结合任职资格体系建设开展薪酬体系优化设计，激励科研人员不断提升创新创造活力；北机机电研究设计无人洗消平台，实现核生化先进防御技术提升；安徽军工探索思想“合拍”、感情“和弦”、工作“合力”的联建共建模式，破解发展痛点难题；华强科技以数智制造为目标，加快药用丁基胶塞数智化工厂建设，推进企业数字化转型；智元研究院开展“企业联高校，职能联科研，机关融一线”合纵连横式共建，推动智能无人系统技术攻关；北方工具开展政企联建，彻底解决离职（退休）党员组织关系转接问题；东安动力围绕整体推进、突出实用、持续拓展，分享“三员一长”实战化培训经验做法；中国长安通过实施一体化管理，加强混合所有制企业党建工作；武汉滨湖构建“1334”片区党建工作机制，推动片区党建工作优势互补、整体提升。

会上，集团公司党群工作部负责人对发言议题一一点评，指出交流案例的亮点和不足，明晰改进创新企业党建工作的方向路径；并就如何提升“三板一图”设计制作水平，结合范例逐一讲解，提出完善优化的清晰思路和明确要求，强调让“三板一图”成为学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，成为一线党员围绕中心攻坚克难的实战指南，成为展现企业党建成果和品牌形象的重要窗口。

会议还组织实践研学，汲取红色养分。参会人员沿着习近平总书记考察安徽的路线，先后走访了渡江战役纪念馆和安徽省创新馆。参观安徽军工东风机电公司生产现场及国家级技能大师李宏炼工作室，近距离感受基层党建与生产经营融合的生动实践。

集团公司党群工作部有关人员，部分成员单位党群部门负责人和基层一线党支部书记代表50余人参会。