创新光荣 创新快乐 创新有我———集团公司劳模创新工作室建设成果丰硕

集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把加强劳模创新工作室建设作为贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践，作为加强工会工作的着力重点，以推动《中国兵器装备集团有限公司劳模创新工作室管理办法》落实见效为抓手，以高标准体系化建设首批14个创新工作室为主要平台，有效发挥集团公司劳模工匠的示范引领作用，带动广大职工集智攻关、创新创效，争当践行“科技至上、研发至上”理念的坚定信仰者、积极践行者、出色贡献者。日前，集团公司领导专门作出批示，高度肯定创新工作室的特色做法与显著成效，要求加强政治引领，持续支持保障，强化交流共享，进一步营造创新光荣、创新快乐的良好氛围，凝心聚力建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团。

带头强化理论武装，争当践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范者

各劳模创新工作室认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。累计开设思政课百余次，覆盖4000余人。长安望江邵嵩劳模创新工作室负责人经常讲思想政治课，自觉将员工发展与企业发展相结合；嘉陵特装黎泽勇劳模创新工作室负责人多次在车间、班组宣讲党的二十届三中全会精神，覆盖一线职工300余人；红宇精工王震宇劳模创新工作室负责人讲授 “学习贯彻党的二十大精神——科技创新”“学习贯彻党的二十届三中全会精神——劳模精神、劳动精神、工匠精神”等党课；湖南云箭黄民荣劳模创新工作室负责人结合习近平总书记在武器装备建设方面的重要讲话，开展主题党课及形势任务教育3次；自动化所公司王长城劳模创新工作室负责人作党的二十届三中全会精神、党纪学习教育党课宣讲；长安汽车李元园劳模创新工作室负责人开展劳模宣讲进一线活动，分享工作中的先进技术、创新方法和管理经验；重庆青山张本柱劳模创新工作室负责人紧盯项目瓶颈难题、薄弱环节，加强工作室业务与党建工作深度融合；东安动力任秋雨劳模创新工作室积极参加第三次创业工会“四个一”行动（一封倡议书、一场宣讲会、一项主题活动、一次建议献策），以“奋斗筑梦·砥砺前行”为题开展4场宣讲，发挥劳动模范的品牌效应。

带头创新创效，争当企业核心竞争力提升的急先锋

各劳模创新工作室在科技攻关上积极作为，共计完成创新成果200余项，专利技术100余个，论文及技术报告50余个，节创价值千万余元。北方工具王翔劳模创新工作室以“揭榜挂帅”活动为抓手，主动申请完成铅套成型机制作，提前4个月交付使用；长安望江邵嵩劳模创新工作室紧紧围绕装备“+智能”到“智能+”发展目标，聚焦无人装备领域研发，突破46项核心关键技术，完成系列软硬件开发测试；建设工业李东昊劳模创新工作室参与完成新枪族的研制和定型，建立轻武器正向研发和制造自主创新体系；嘉陵特装黎泽勇劳模创新工作室围绕生产经营中的重点和难点问题，完成了40多项设备综合改造和技术革新工作；西安昆仑段锐意劳模创新工作室牵头6项重点项目攻关，其中加工工艺优化，实现效率提升600%；湖南云箭黄民荣劳模创新工作室承担10个重点项目的研制工作；自动化所公司王长城劳模创新工作室突破多项关键技术，获集团公司科技进步一等奖1项，申报发明专利8项，集体荣获2024年中央企业先进集体荣誉称号；长安汽车李元园劳模创新工作室开展改良改善、技师攻关等活动，2024年牵头完成攻关项目8项，“五小”活动16项，累计节创价值353万元；长安汽车易纲劳模创新工作室积极推进重点产品自主可控，产品自主化率提升了31%；重庆青山张本柱劳模创新工作室牵头自制七挡液压模块开发，解决5项“卡脖子”问题；东安动力任秋雨劳模创新工作室完成多条生产线搬迁改造，生产效率大幅提高，节创价值45.5万元；保变电气宋增旺劳模创新工作室完成3项创新成果，其中特高压(1000kV)电力变压器高压出线装置装配工艺优化参加了“2024年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果展示活动”。

带头做好“孵化器”，争当企业培养人才的主力军

各劳模创新工作室积极开展人才培养工作，累计带徒52人次，组织培训60余次，年培训3200余人次，年培养晋升高技能人才百余人次。北方工具王翔劳模创新工作室制定了人才培养计划，“师带徒”5人。长安望江邵嵩劳模创新工作室结对师徒7对，开展了10次专项内训。嘉陵特装黎泽勇劳模创新工作室开发设计《电工维修手册》《故障快速诊断与排除》等培训课程，用作内部培训教材。西安昆仑段锐意劳模创新工作室立足工作室平台，参加第二届“匠心杯”装备维修职业技能大赛集团公司选拔赛，分别获得第一名、第三名、第五名、第九名的好成绩；决赛获得一枚银牌、第十名和第十二名。自动化所公司王长城劳模创新工作室通过选、育、赛相结合，2024年3人在省级职工职业技能大赛中获优异成绩。长安汽车李元园劳模创新工作室累计开展专项培训7次、362学时、1235人次，其中学员获国家级奖项2人，省部级奖项2人，公司级奖项3人；14人通过技师技能认定，培养智能化“高级服务专家”4人、“服务专家”21人。长安汽车易纲劳模创新工作室建立“岗、课、训、赛、证”一体化人才培养体系，培训课程涉及6个板块17门课程，完成培训课程14期，234学时。重庆青山张本柱劳模创新工作室签订导师带徒3对，1人荣获中央企业劳动模范，2人荣获青山工业2023—2024年度优秀共产党员。成都光明黄桃劳模创新工作室累计培养15名技术骨干，带出了一支国内领先的光学玻璃熔炼成型技能人才队伍。

带头提质增效，争当高质量发展的出色贡献者

各劳模创新工作室围绕发展战略、生产经营指标，“大干120天”，助力企业解决实际问题。长安望江邵嵩劳模创新工作室开展了“集智攻关聚焦竞标一线解难题”活动，为企业节创30余万元。建设工业李东昊劳模创新工作室与工艺技术研究所合作，完成20项关键技术突破和批量应用，年度降本3000万元以上。嘉陵特装黎泽勇劳模创新工作室自主改善、小改小革、五小创新100余项，累计节创价值17.7万元。西安昆仑段锐意劳模创新工作室制定《年度项目管理工作计划》，全年攻关11项、工艺优化10项、设计工装3套。长安汽车李元园劳模创新工作室深入开展改良改善、技术攻关等活动，累计节创价值353万元。长安汽车易纲劳模创新工作室申请专利2351项。重庆青山张本柱劳模创新工作室牵头研发的经典平台化产品，已扩展应用于企业83个总成产品。成都光明黄桃劳模创新工作室完成多个量产攻关项目，获得四川省科学技术进步奖三等奖1项，每年为公司增加销售收入1.3亿元。

惟创新者进，惟创新者强。面向未来，集团公司各级工会将以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，以落实集团公司科技创新大会精神为契机，坚持“一盘棋”，积极推动体系化建设；坚持“一股绳”，不断优化工作机制；坚持“一张网”，大力营造创新创效氛围；坚持“一把尺”，充分激发创新内生动力，持续加强劳模创新工作室和劳模工匠人才队伍建设，奋力为世界一流科技企业集团建设添砖加瓦、建功立业。