集团公司四家单位获第七届“全国文明单位”称号

5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，会上传达了习近平总书记近日对精神文明建设工作作出的重要指示。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席大会并讲话。

会上授予4688个单位“全国文明单位”称号。集团公司四家单位——上海电控所、青山工业、万友汽车、长安民生物流上榜。这是集团公司深入践行习近平文化思想，切实加强精神文明建设取得的重要成果。

近年来，集团公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，把加强党的领导贯穿精神文明建设工作各方面全过程，突出“把一切献给党”主题，以弘扬人民兵工精神为主线，持续深化文明培育、文明实践、文明创建。各级党组织深入推进精神文明建设，推动核心价值观入脑入心，推动红色基因代代相传，推动文明风尚向善向美，推动发展成果共创共享，广大干部职工思想觉悟、道德水平、文明素养和文明程度明显提升，涌现出一批事迹突出、成效明显、群众认可、可亲可敬的先进典型，为推动集团公司高质量发展凝聚起强大的精神力量。

集团公司将以习近平总书记重要指示精神为根本遵循，认真落实全国精神文明建设表彰大会部署，以获奖单位为标杆，锐意进取、担当作为，推动精神文明建设展现新气象新作为，为推动强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

上海电控所

推进擎旗领航行动，为文明创建注入“精神燃料”。以“一学到底、一抓到底、一干到底”的坚韧姿态，把社会主义核心价值观深度融入职工行为准则，让崇德向善、干事创业的信念如星星之火在职工心中燎原，为精神文明建设点燃熊熊精神火炬。

推进文化润心行动，为文明创建雕琢“精神图腾”。深入贯彻落实习近平文化思想，打造“典型引领—融媒传播—文化浸润”三位一体宣传体系，持续选树先进，涌现出“中央企业优秀共产党员”“中央企业青年岗位能手”“上海市劳动模范”“上海市五一奖章”等一大批先进模范。持续巩固壮大主流思想舆论，通讯报道被中央主流媒体、国资委等采纳17篇，省部级采纳268篇。精心雕琢“1380”特色文化体系，深挖六盘山精神内核，熔铸敢打必胜的团队信仰，为文明创建镌刻独特精神印记。

推进党建赋能行动，为文明创建安装“红色引擎”。聚焦强军胜战，深入推进党员“123”工程，打造“三同”党建联盟，持续深耕、擦亮“支部建在项目上”特色党建品牌，以“红色引擎+蓝色智慧”双轮驱动、协同发力，多次斩获重点型号项目竞标第一名，多项关键核心技术弥补行业空白，持续推动“党建+文明”共融互促，为文明创建持续注入澎湃不竭的红色动力。

推进服务暖心行动，为文明创建增添“暖心底色”。坚持以人民为中心，紧盯“急难愁盼”，解决职工加班用餐、办公环境优化等实事69项，实现全员“沪惠保”及商业保险全覆盖；积极履行央企社会责任，近三年帮扶投入资金220余万元，彰显军工央企责任担当，为精神文明建设增添厚重光彩。

重庆青山

实施“生态共建工程”。规范党员和干部行为规范，构建“月度分析+季度研判+专项督查”工作机制，落实《党员和干部网络行为管理办法》。构建“两微一抖一网”新媒体矩阵，3年来，外媒宣传1954条，中央主流媒体272条，省级/地方媒体351条，行业媒体1331条；入围中央企业优秀故事集中展示8篇，48部作品获集团级以上荣誉。连续四年荣获集团公司宣传思想文化工作先进单位。

实施“德润人心工程”。组建青年志愿者服务协会，注册央企青年志愿者147人、拥有社区注册志愿者240人。每年开展“冬日阳光 温暖你我”青少年青春关爱活动、“兵器心青年”志愿服务活动。向集团公司定点扶贫点泸西县捐赠现金30万元，消费扶贫55.26万元。荣获“重庆市无偿献血先进单位”，职工师军帅获“全国无偿献血奉献奖金奖”。

实施“先锋领航工程”。深入推进“专项攻坚+季度竞赛+年度评优”三级劳动竞赛体系，培育集团级标杆案例40余个，近200名职工获得行业、集团、地方表彰。打造《青山故事》文化丛书品牌，组建“劳模先锋宣讲团”开展巡回宣讲，营造“月有标兵、季有典型、年有楷模”的文明创建生态。

实施“创新赋能工程”。构建“151”基层党建工作标准化模型，实施党建融合项目194个，荣获集团公司、中国长安一等奖共5个，创造价值8800余万元。打造“3344”党建体系，实现党建任务在线操作、在线监控、在线考核，基层党支部工作量降低50%，党务任务完成率提升60%。

实施“强基固本工程”。建立健全两级文明创建领导体制，确保文明创建工作层层有人抓。采取“九九工作法”开展考核，将党支部工作考核与中层管理人员的绩效挂钩；将考核结果和各单位的年终评优挂钩，确保文明创建从“软任务”变成“硬指标”。

万友汽车

聚焦主业，推进创建常态长效。持续围绕企业中心工作推动文明单位创建，加快打造科技创新型企业，注重在分子公司打造文明创建示范点，在4S店加强标准化建设，不断提升文明窗口客户满意度。经营业绩持续保持稳中向好、进中提质，在中国汽车经销商集团百强榜排位连续五年不断攀升，2025年位列榜单第22位。

党建引领，发展动力全面激发。坚持以党建促创建，连续多年在集团公司年度党建责任制考核中获得A级。三年来建立“书记领航”“揭榜挂帅”“红色引擎”及党建联建共建项目121个。2024年正式发布“红色引擎·新心向融”党建品牌，为发展质量持续攀高提供有力支撑。

唱响品牌，持续擦亮文明底色。构建大宣传新格局，连续开展万友故事“传讲颂”系列活动，2024年在人民网、国资委网站等主流媒体登载109条。举办“3010”万友商号创建30周年暨万友汽车成立10周年庆典，开展特色营销服务、巡展扫街、定展车展等活动，不断树牢诚信万友品牌口碑。

丰富实践，多点突破成果涌现。持续深化拓展文明实践载体，实施人才队伍“梯队式培养模式”，“7+N”支人才队伍已达1300余人。实施“员工满意度提升工程”，推进三级“我为群众办实事”项目1697项，解决急难愁盼问题567项，完成率100%。精心打造“万小青”品牌，建立志愿服务队13支，开展志愿服务活动144场。“十四五”期间，投入帮扶资金共计480万元，大力开展校企合作、“大小牵小手”爱心助学、赈灾救难等活动。

长安民生物流

坚持党建引领，夯实“文明之基”。发布“五心五领先”党建品牌，积极探索智慧党建平台，推动基层党建工作体系化、制度化、标准化。注重员工关怀，打造“员工之家”“司机之家”等温馨港湾，多元化帮扶体系逐步健全。组建“雄鹰”青年突击队，在攻坚克难中展现青年担当和青春本色。

推进创新发展，点亮“文明之光”。以“标准化、数智化、绿色化、专业化”构建发展优势，成为“国家高新技术企业”。通过自主研发智能装备硬件和软件产品，落地20余个智慧物流场景。积极响应共建“一带一路”倡议，助力“中国制造”走出去，构建了覆盖全球60余个国家地区的物流服务网络。

践行央企责任，筑牢“文明之本”。构建碳足迹数字管理平台，展现绿色物流企业的责任担当。多样化开展职工文化服务活动，丰富职工精神世界，打造“幸福长安民生”。每年购买定点帮扶产品超160万元，实施“一支部一队伍”志愿服务模式，帮扶慰问孤寡老人，为孩子们送去知识和希望。

弘扬企业文化，绽放“文明之花”。积极打造“赛美”文化，构建CMAL1515“赛美”文化五力模型，引领企业向好向上发展。持续推动“赛美”文化融入企业制度体系，着力提升执行力和创新力，营造“人人争当先进”的良好氛围。注重弘扬优秀传统文化，举办传统节日庆祝活动，增强干部职工的文化自信和价值认同。