集团公司举办2025年度优秀年轻干部培训班

6月16日至30日，集团公司在杭州成功举办2025年度优秀年轻干部培训班，来自企事业单位的55名优秀年轻干部参加培训。

本次培训课程从具身智能（人形机器人）产业与技术发展，到基于萃智（TRIZ）理论的创新方法与实践，再到深入学习贯彻习近平经济思想、习近平强军思想等重要理论，内容丰富且全面。期间，还安排了华为公司原总裁办高参分享的战训课程，包括华为BLM战略制定与执行以及华为 IPD 流程管理实务，为学员们带来了先进的管理经验与实践案例。此外，宏观经济形势展望、党风廉政与保密教育、项目管理思维与领导力提升等课程也有序进行，助力学员们拓展视野，提升综合能力。

聚焦前沿科技，赋能创新发展：紧扣国家战略与“十五五”发展需求，精心设置兼具前瞻性与实战性的课程体系。课程突出科技前沿洞察，引导学员把握全球科技革命与产业变革趋势；突出创新方法与实践，全面提升学员系统化创新能力；突出战略与领导力，强化学员战略思维与管理效能。

深化理论武装，筑牢思想根基：坚持将政治建设摆在首位，强化年轻干部的党性修养与责任担当。培训班强化核心思想领航，引导学员深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想；开展党性教育，引导学员筑牢廉洁防线，强化使命意识；强化保密意识，增强学员在新形势下的安全保密能力。

突出实战研讨，促进学用相长：采用多元化教学形式，强调互动参与和实践转化。沉浸式教学。组织学员先后赴智元研究院、“两山”理论发源地安吉余村进行现场教学，理论与实践紧密结合。结构化研讨。围绕“党建引领、改革提升、科技自立自强、数字化转型、AI赋能”等关键词，分组开展三次深入研讨，碰撞思想火花，凝聚发展共识。常态化分享。每日课间设置“读书分享”与“管理实践案例分享”环节，促进学员经验交流和知识沉淀。成果化检验。培训尾声举行“课题汇报与结业答辩”，检验学习成果，推动知识向解决实际问题的能力转化。

在培训过程中，成立了临时党支部，组织学员们开展了主题党日活动和丰富多彩的文体活动，如观看升国旗仪式、参观抗日战争胜利浙江受降纪念馆、包饺子活动等。这些活动不仅丰富了学员们的课余生活，还促进了学员之间的情感交流与融合，增强了团队凝聚力、向心力和战斗力，充分展现了年轻干部的青春活力和团队精神。

培训期间，人力资源部、人力资源开发中心负责人与学员围绕“如何应对集团分立重组带来的机遇和挑战”开展座谈交流，并对优秀学员进行了现场表彰。

集团公司人力资源部与人力资源开发中心全程精心组织。此次高质量的集中培训，有效提升了年轻干部的政治素养、战略眼光、创新能力和管理水平。学员们普遍反映，通过培训进一步认清了肩负的科技强军、产业报国的时代重任，拓宽了视野格局，掌握了先进工具，增强了履职本领。他们表示，将把所学所悟转化为推动高质量发展、服务国家战略的生动实践。