集团公司召开督导组工作视频会议严力讲话

集团公司召开督导组工作视频会议严力讲话

本报讯（记者 雷明 特约记者 党为）12月12日，中国兵器装备集团公司召开教育实践活动督导组工作视频会议，安排布置“二茬”、“三茬”单位第三环节的督导工作。集团公司董事、党组成员、党组纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长严力到会讲话，对确保教育实践活动取得扎实成效提出明确要求，作出具体安排。

严力指出，教育实践活动“整改落实、建章立制”环节是攻坚克难、啃硬骨头的关键时期，各督导组要按照集团公司要求，始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，强化督促落实，推动教育实践活动深入扎实开展，以改革创新的精神加强作风建设，以作风建设的新成效凝聚起全面深化改革的强大力量。

严力强调，一要紧紧围绕增强责任加强督导，督促抓好整改落实。要充分认识整改工作的重要性艰巨性。整改落实是检验活动成效的环节，整改落实是攻坚克难、啃硬骨头，对各部门各单位来说，不下狠功夫不行；对督导组来说，不严格督导不行。要明确存在的不足和差距。应看到“松的问题”、“软的问题”、“拖的问题”在个别单位还不同程度地存在。各督导组对此不能掉以轻心，也不能就此放过。要增强责任意识做好督导。教育实践活动，中央的态度是鲜明的，集团公司党组的态度是坚决的，有一抓到底的决心。各督导组一定要进一步加大督导力度，推动各部门各单位乘势而上打好攻坚战，不断扩大整改成果，确保活动扎扎实实推进。

二要紧紧围绕兑现承诺加强督导，推动真抓真改。督导工作要把工作重心放在行动上，把功夫下在落实上，坚决盯到底、督到底，促使各单位整改有行动、落实有真招。要督导领导带头改。要推动领导干部特别是一把手提高思想认识，切实增强带头整改的思想自觉和行动自觉，对照查摆出来的问题，一件一件整改，一项一项攻坚；对“自己生病让别人吃药”的现象，要及时提醒、及时纠正。督导用硬措施改。要督促各部门各单位按照刘云山同志要求的“准、狠、韧”的劲头整改。要以“严、细、深、实”的态度开展督促检查，一项一项整治、一件一件督查、一步一步跟进。对整改不力、解决问题效果不好的要及时提醒，必要时可作为反面典型通报。

三要紧紧围绕解决突出问题加强督导，推动取得职工满意的成效。要确保职工满意。督导工作要抓住职工受益、职工满意这个关键，推动各单位整改措施横向到边、纵向到底，落实到末梢神经，达到预期效果。要解决突出问题。

要把解决“四风”问题作为督导的关键点和着力点，切实解决侵害群众利益等问题。特别是要推动重点整改盲目决策、挥霍公款、追求奢华享受、违反有关财经纪律等突出问题。要坚持开门搞整改。整改方案、整改状况、整改进度等重要事项都要公示，职工群众满意的才通过，群众不满意的决不放过。要坚持开门搞督导，及时掌握职工群众的反响反映，了解各部门各单位的整改措施是否在基层落地，是否给职工群众带来了方便和利益。

四要紧紧围绕建章立制加强督导，努力推动作风建设常态化长效化。要注重统筹兼顾。加强对建章立制工作的督导，确保制度可执行、可监督、可检查、可追责。要通过严格的督导，既推动解决制度缺位的问题，又防止制度过多过滥的问题；既推动加快新的制度建设，又防止已有规定不执行、不落实的问题。要注重科学依法务实，确保制度机制真正体现服务人民群众、树立优良作风、提高工作效率、推动科学发展的要求。要注重提高执行力。切实强化制度执行方面的督导工作，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”、碰“高压线”的，要做到零容忍，发现一起、查处一起。

五要紧紧围绕客观实际加强督导，不断增强督导工作的针对性实效性。对总部机关，重点督导做好集团公司《领导班子整改方案》、《专项整治方案》和《制度建设计划》的落实。对事业部（专业公司），重点督导《专项整治方案》和《制度建设计划》的制定和落实。对科研院所，重点督导《领导班子整改方案》、《个人整改任务书》和《制度建设计划》的制定和落实。对企业单位，重点督导针对查摆出的“四风”问题，制定和落实本单位《领导班子整改方案》、《专项整治方案》和《制度建设计划》。

集团公司党群部主任、教育实践活动领导小组办公室副主任孙毅主持会议。集团公司监察部主任、教育实践活动领导小组办公室副主任严明，教育实践活动各督导组专职副组长，教育实践活动领导小组办公室有关人员以及部分成员单位教育实践活动办公室有关人员参加主分会场。