6月27日至29日，“中国海外学子创业周”在大连举行。
本届“海创周”由中央海外高层次人才引进工作小组指导，科技部、教育部、人力资源和社会保障部、国务院侨办、中国科学院、欧美同学会·中国留学人员联谊会和辽宁省主办，大连市和辽宁省科技厅等承办，组织开展“五会”、“八展”、“六论坛”等19项主题活动。
在6月27日开幕式上，中组部副部长王尔乘致辞祝贺，科技部党组副书记、副部长王志刚代表主办部委讲话，辽宁省委常委、大连市委书记唐军宣布开幕，辽宁省委常委、组织部长辛桂梓致开幕词。
“海创周”期间，集团公司参加了“千人计划”成果展，通过展板、视频以及实物和模型等多种方式，展示了集团公司落实“千人计划”取得的显著成绩，受到了社会各界的广泛关注和一致好评。
记者在“千人计划”成果展上了解到，集团公司把落实“千人计划”，加强海外高层次人才引进作为抓好高层次人才队伍建设的重要抓手，坚持“引得进，用得好，留得住”，先后从美国、英国、日本、加拿大、意大利、荷兰、澳大利亚、德国等国引进高层次人才110余名，其中17人入选国家“千人计划”，居央企前列，14人为集团公司特聘专家。
引进的海外高层次人才主要分布在汽车、太阳能、风电等专业技术领域。目前由“千人计划”专家领衔的科研项目32项，其中包括国家级项目6项。
2011年，经中央人才工作协调小组批准，集团公司成为第三批海外高层次人才创新创业基地。中国南方工业研究院项目作为集团公司海外高层次人才创新创业基地载体，规划用地221.2亩，总投资约15亿元，到“十二五”末，南方工业研究院项目将初步建成特种产品、民品和新能源高新技术产业区3大基地。
在引进海外高层次人才，强化创新人才队伍建设上，集团公司形成了自己的独特做法。
成立以集团公司董事长、党组书记徐斌任组长的领导小组。徐斌亲自把自己的手机号码告诉引进的海外专家，建立起了人才与集团公司高层沟通联系的直接通道。
建立健全引进海外高层次人才的长效机制。制定实施《关于引进海外高层次人才工作的指导意见》、《中国兵器装备集团公司特聘专家制度实施办法》、《中国兵器装备集团公司特聘专家绩效考核管理办法》等制度，建立了以“成员单位特聘专家——集团公司特聘专家——国家特聘专家（‘千人计划’）”为基本模式的海外高层次人才职业发展通道。制定实施《海外高层次人才专业技术职务任职资格评审工作管理办法》，初步建立起了海外高层次人才职称评审的条件和评审工作规范，畅通了海外高层次人才承担国家重点科研项目的通道。长安汽车成立了董事长挂帅的专家管理委员会，设立了高级人才管理办公室，在公司总部及用人部门成立了专门的高级人才管理团队，并制定了《外聘专家管理办法》、《外聘专家绩效管理办法》等制度。
搭建事业平台。目前，进入“千人计划”的海外高层次人才，均担任企业科研机构主要领导或首席技术官，承担重点科研项目。如“千人计划”专家赵会、黎予生等主持或参加了国家863项目，庞剑承担了国家973项目。同时，企业为每一位引进的高级人才配备一个工作团队，明确分管的公司领导为工作团队的具体负责人，使用单位的“一把手”为联络人。近3年，长安汽车为海外高层次人才累计投入5000万元。天威集团专门为海外高层次人才设立高科技公司。
提供特殊待遇。对“千人计划”入选专家，在其工作服务期内，由集团公司按月拨付每人每月1万元人民币的专项津贴。对集团公司特聘专家，在聘任期内，由集团公司给予8000元/月的住房和生活补贴。同时，聘任期内，“千人计划”专家和集团公司特聘专家享受所在单位领导班子副职待遇。长安汽车为“千人计划”专家提供实验室、住房、轿车“三把钥匙”。天威集团给予“千人计划”专家股权和期权中长期激励，并提供科研、住房、车辆等补贴。
培育留才文化。营造“尊重个性、鼓励创新、宽容失败”的软环境；建立企业高层领导与海外人才“每季一会”等交流机制；构建全方位、个性化的服务保障体系；积极妥善地安排海外高层次人才配偶工作。
引进海外高层次人才，积极落实“千人计划”为集团公司科学发展、转型升级注入了强劲动力。
在海外高层次人才积极推动下，长安汽车探索“以我为主，自主创新”发展道路，形成了“五国九地”的研发格局，掌握了世界公认的汽车领域286项核心技术中的262项，牵头和参与建立国家和行业标准15项，申请专利3517项；建立了“国家汽车噪声振动与安全控制重点实验室”和“混合动力乘用车国家地方联合工程实验室”；在2011年国家认定企业技术中心评比中荣获行业第一名，NVH、碰撞安全等关键技术国内领先，混合动力技术居行业之首。
“千人计划”专家助推天威研发“神鸟”太阳能电池，最高转换效率达到18.55%，居国际领先；硅基薄膜光伏建筑一体化系列产品及安装方式，透光组件的转换效率世界领先；单片非晶硅单结太阳能电池组件稳定功率达到109W，位居世界前列；先后建立技术研发中心、院士流动站、博士后工作站十多家，天威技术中心在2011年评估中名列全国第6位。近年来，承担国家和省级以上科技项目66项，完成科研成果2300多项，其中2项荣获国家科技进步一等奖。
望江引进的“千人计划”专家主持1.5MW-5MW风电齿轮箱产品研发，完成4款1.5MW、2款2MW及1款3MW风电齿轮箱研制，已有4个基本型共8个型号的产品通过德国GL认证，是国内第一家通过GL认证和通过该认证最多的齿轮箱企业；指导搭建数字化研发平台，形成国际领先的风电齿轮箱研发流程，培养6名技术骨干。
天雁引进的“千人计划”专家，帮助企业组建增压器研发的核心技术组，建立增压器噪声与振动试验平台，对已有的振动噪声设备进行清理并根据需要重新编写数据处理程序；正在制定增压器噪声国家标准，重点培养了2名噪声与振动研究工程师。 | 
