本报讯 为积极响应集团公司徐斌董事长关于学习河北长安精神的号召，近日，长安汽车党委下发文件，要求在全公司范围内组织开展“学习河北长安、推进‘七个调整’”主题实践活动，以促进又好又快调整、又好又快发展。
长安汽车党委认为，在市场竞争日益激烈的今天，深入开展向河北长安学习活动，对于长安汽车进一步提高认识、统一思想、深化改革、加快转型具有十分重要的现实意义。长安汽车各级党组织和广大党员、干部一定要站在讲政治的高度，以更大的勇气、更强的力度和更实的举措，把影响发展的思想观念调整过来，把制约发展的管理机制调整过来。
长安汽车党委强调，要准确把握学习内容的精髓实质。一是要学习河北长安超越领先、勇争第一的精神。面对汽车行业增幅的快速下滑，河北长安不等不靠，深刻领会“七个调整”的精神实质，提前实现了“211战略”第一阶段利润目标。二是要学习河北长安实事求是的作风。河北长安从本单位实际和市场需要出发，推出“管理十招”，有效地激发和调动了广大员工的积极性和创造力，推动了企业发展质量和效益的提高。三是要学习河北长安以员工为本的思想。河北长安始终把“员工满意不满意、高兴不高兴”作为一切工作的出发点和落脚点，极大地凝聚了人心、鼓舞了士气，增强了企业发展的原动力。四是要学习河北长安“两手抓”的方法。既重视物质文明建设，又重视精神文明建设；既重视经济效益，又重视民生工程；既重视发挥行政手段的作用，又重视发挥党建和文化的保障作用。
长安汽车党委要求，各级党组织加强领导，周密部署，精心组织，积极推进，切实把本单位学习活动组织好、开展好，做到真学实学，力见实效。长安汽车党委将把学习活动的开展情况纳入党建考评体系和文化考评体系之中，并作为“七一”评选先进集体和个人的重要依据。在学习活动中要努力做到“六个结合”：一是要与深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神相结合；二是要与落实集团公司“七个调整”重要工作相结合；三是要与“为民服务创先争优”活动相结合；四是要与全力推进领先文化落地相结合；五是要与宣传先进、塑造典型工作相结合；六是要与深入践行“双关心”文化相结合。
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