本报讯（记者 千里） 带着对一线员工的关心和问候，在2010年春节来临之际，2月4日至2月12日，中国兵器装备集团公司党组成员分赴成员单位，看望慰问广大干部员工，把党组的关心送到普通员工心坎上，把党组关于心系员工、关心群众生活、促进和谐发展的要求落实在具体行动上，有效激发了广大干部员工为“211战略”贡献力量的积极性。
慰问期间，党组成员深入生产经营科研一线，亲切慰问节日期间坚守在各自岗位上的广大干部员工，深入困难员工、离退休老同志和劳动模范家中炕头，把组织的温暖、党组的关心送到员工家属心中，把节日的祝福送到广大干部员工之中。党组成员叮嘱各单位负责人要切实牢记全心全意依靠员工群众办企业的宗旨，强化“强企富民”的使命，在企业发展的同时，不断提高员工收入，让广大员工分享集团公司改革发展成果。要密切党群干群关系，主动关心员工群众的工作生活，真诚倾听群众呼声，主动解决员工群众尤其是困难员工的实际困难和问题，以良好的作风赢得员工群众的信任和拥护，以和谐发展的成果激发员工群众的斗志，同心同德促进“211战略”的实施。
在企业慰问期间，党组成员对各单位贯彻落实集团公司工作会议情况高度关注，要求把学习领会徐斌总经理重要讲话精神和落实好工作会议的各项部署作为当前首要政治任务，切实做到：深入学习，全面宣传。要通过召开党政扩大会议、员工大会、骨干大会等多种形式；通过广播、电视、报纸、橱窗等多种载体及时迅速把集团公司工作会议精神传达下去，做到广为人知，家喻户晓；要通过专题学习、演讲比赛等多种手段，让广大员工对徐斌总经理重要讲话精神真正学懂，入脑入心，融会贯通。
明确责任，加强考核。要把集团公司“211战略”的各项要求与企业实际紧密结合起来，发挥“211战略”对企业发展的强大牵引作用。要将“211战略”的各项目标进行全面分解，做到一级抓一级，级级有责任，人人有指标，使“211战略”的指标真正成为员工的奋斗目标，使“211战略”的各项战略举措真正成为员工的具体行动，使“211战略”的具体部署真正成为各项工作的时间节点。要把工作的部署，责任的落实和严格有效的考核结合起来，以考核促落实，形成你追我赶，争先恐后的良好局面。
抓好当前工作，确保首战必胜。要站在“211战略”全局的高度，提高做好2010年工作的责任感、紧迫感。要把“622战略”提前完成的自豪感转化为实施“211战略”的使命感，把党组关于2010年工作的总体安排细化为企业的具体措施，落实在每一个员工的工作之中。要通过深入开展“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主题的“四讲”活动，努力开创党建工作新局面，为确保“211战略”首战必胜提供强大的思想组织保障。
党组的关怀和温暖，激发了广大干部员工的满腔斗志。大家纷纷表示，要把党组的关心化作搞好本职工作的强大动力，切实加强对徐斌总经理报告精神的学习领会，多为转变发展方式想办法，多为转型升级作贡献，加快集团公司由大变强进程，坚持超越领先，早日把集团公司建设成为具有国际竞争力的军民结合型企业集团。 | 
