全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针，是以人为本的具体体现；全心全意依靠工人阶级办企业，是巩固党的阶级基础和执政基础的需要，是贯彻落实科学发展观、保持国有企业改革发展正确方向的根本要求，是企业实现和谐发展的重要基石。
全心全意依靠工人阶级对国有企业来说，既是与生俱来的使命，又是与时俱进的课题。说是与生俱来，我国国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国共产党是我们国家的执政党，工人阶级是执政党的阶级基础。这些都决定了工人阶级是我国社会主义革命和建设的领导阶级，是我们国有企业的主人。说是与时俱进，是国有企业发展的形势和广大员工对企业的新期待所决定的。随着经济社会的发展和国有企业改革的深化，更需要员工与企业同心同德、同舟共济；面对激烈的竞争，更需要企业为员工生活提供更好的保障工作，发展提供更好的平台，才能把握人才竞争的主动权。对我们来说，全心全意依靠工人阶级，不仅是一个非常严肃的现实课题，而且是一个必须认真解决好的、事关党的性质问题。
全心全意依靠工人阶级就必须坚持以人为本。要做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享；要始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点；要尊重员工的主人翁地位，发挥员工首创精神，保障员工各项权益；要加强人文关怀，把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人与成就人统一起来，增强员工对企业的归属感和亲和力，营造融洽和谐的工作环境、人际环境；要全面提升员工素质，实现与企业发展和谐互动。
全心全意依靠工人阶级，必须坚持与时俱进，大胆创新依靠工人阶级的渠道和调动员工积极性的方式。要积极适应新形势、新要求，对职代会的内容、形式和方法进行创新，提高职代会质量，发挥职代会作用，使企业的生产经营和改革发展真正建立在员工的集体智慧之上；要建立和完善党委统一领导、党政共同负责、各有关部门齐抓共管、员工积极参与的司务公开工作体制和运行机制，围绕企业改革发展中的难点，员工关心的热点和企业廉政建设的关键点，把需要员工知道的和员工需要知道的情况及时予以公开；要通过形式多样的合理化建议活动，激发员工创新热情，凝聚员工参与企业生产经营和改革发展的激情。
全心全意依靠依靠工人阶级，领导干部是关键。各级领导干部必须从讲政治的高度坚持走群众路线，认真及时地解决好员工的各种困难和问题，真正让我们的员工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断密切与员工的鱼水关系。要深入基层，深入群众，心系基层，心系群众，做到企业重大问题决策前充分调查研究，决策中充分听取员工意见，决策后紧紧依靠员工贯彻执行；要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以员工拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意作为检验工作的标准。
“为了谁，依靠谁”，始终是事关事业全局的重大问题。让我们始终牢记全心全意依靠工人阶级根本指导方针，在政治上保证员工主人翁地位，在制度上落实员工的民主权利，在权益上维护员工根本利益，把员工的聪明才智和积极性汇聚到促进企业和谐发展上，以和谐发展的成果为构建社会主义和谐社会贡献力量。 | 
