近日，记者从中国兵器装备集团公司人力资源部获悉，从今年开始，年轻干部挂职交流形式进行了大胆创新，一方面继续向民营企业派出交流人员，另一方面开辟系统内交流，将长安公司作为内部的交流基地，形成了集团公司年轻干部挂职交流工作的新格局。
3月14日交流人员分赴各交流地点，2008年集团公司年轻干部挂职交流正式启动。长安公司作为集团公司年轻干部交流基地，迎来了第一批挂职交流人员，他们是：罗凤勇（北方工具）、高新发（华中光电）、许友利（武汉滨湖）、解清龙（济南轻骑）、黄海波（西安昆仑）、刘晨明（洛北集团）、程海军（中原特钢）。在启动会上，长安公司党委副书记时玉宝代表长安致辞，对交流干部表示热烈欢迎，并希望他们尽快融入长安，在学习、锻炼的同时，多提合理化建议，奉献长安；长安公司副总经理马军宣读了对交流人员的职务任命，交流人员分别担任三、四、五工厂的副厂长或副书记；挂职交流人员代表表示，一定珍惜机遇，认真学习，积极锻炼，深入思考，学有所获，学以致用，为长安公司做出贡献。
今年向民营企业派出第三批挂职交流人员。此次选择了中国步阳集团、中国天行集团、浙江先行集团、浙江衢州红五环公司等4家中型民营企业。到这4家挂职交流的人员是：张辉（四川华川）、刘家友（成都光明）、李雁飞（长江光电）、李广进（长江化工）。集团公司希望通过挂职交流，使交流人员能够亲身感受和体验民营企业先进的经营理念、灵活的经营机制、跨越式的发展模式以及驾驭市场的能力，学习民营企业好的经验和作法，同时把集团公司所属企业好的管理经验介绍、传递给民营企业，相互借鉴，达到双赢的效果。 | 
