加强企业文化建设 提高集团软实力

    推动社会主义文化大发展大繁荣是党的十七大确定的战略任务，胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”企业文化是社会文化不可分割的重要组成部分，社会主义文化的大发展大繁荣必然会带来企业文化建设的新局面，我们必须按照中央要求，进一步增强企业文化建设的自觉性、主动性，切实提高集团公司软实力。
    拿破仑说：“世界上有两种力量，一种是剑，一种是精神。从长远来看，具有决定意义的不是剑，而是精神”。专家们对世界500强企业深入研究后，得出这样一个结论：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，那些令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新，无不根植于优秀而独特的企业文化。联想集团创始人柳传志在谈到如何创办成功企业时说：“管理是房屋，企业文化是地基。”集团公司“622”战略的成功实践也充分说明，正是“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”的执行文化，极大地调动了全体员工的积极性、创造性，形成了你追我赶的喜人局面，助推了集团公司发展的蒸蒸日上。更加积极、主动、有效地推进企业文化建设，是落实十七大关于推动社会主义文化大发展大繁荣的具体行动，是“622”战略的重要内容，是统筹集团公司物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设的客观需要。
    “建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带”，这是中央的要求，是企业文化建设的根本指针，要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使集团公司生生不息，基业长青。要坚持以人为本，做到尊重人、信任人并不断挖掘人的潜能，让人文因素根植企业管理之中，让企业文化逐渐成为企业经营的核心和企业发展的思想基础、精神支柱。
    早在建国前夕，毛泽东就科学地预见，随着中华民族在政治上的独立和经济上的繁荣，必将迎来文化发展的大繁荣。今天，伟人预言的盛世已经来临，文化大发展大繁荣的春天已经来临，我们怎能不为之自豪，为之奋发呢？让我们满怀激情，更加主动，更加自觉地投身促进文化大发展大繁荣之中，以更广阔的思路，更得力的措施，更有效的创新，打造奋发向上、充满活力、姹紫嫣红的企业文化，使员工的精神更加昂扬向上，生活更加丰富多彩，集团公司的发展动力更加激情澎湃。
李