本报讯(记者 雷明) 10月12日,中国兵器装备集团公司在总部组织了对“四好”领导班子考评组人员的专题培训,标志着集团公司“四好”领导班子达标考评工作正式开始。 根据集团公司党组的整体部署,今年下半年将开展企事业单位“四好”领导班子创建活动第一周期的达标考评工作。为了确保达标考评效果,7月中旬,集团公司就向各企事业单位下发了《关于在企事业单位开展“四好”领导班子达标考评工作的通知》,就达标考评工作进行了全面部署。各单位按照党组要求认真开展了总结自评,进行了达标考评申请,正在开展的达标考评工作将由集团公司派出考评组深入各单位进行具体考评。这次考评分4个组同时进行,时间约两周。考评主要方式和内容是:考评组听取企事业单位领导班子关于开展“四好”领导班子创建活动情况的汇报;召开座谈会,听取对本单位“四好”领导班子创建活动的评价意见,并进行领导班子满意度及“四好”领导班子达标定性指标测评,同时根据需要进行个别访谈;查阅资料,进行现场打分;汇总各种数据,进行综合分析,形成考评意见。集团公司将在考评的基础上,通过汇总集团公司总部有关部门的相关数据,对各企事业单位领导班子进行综合评价,为党组全面总结“四好”领导班子创建活动、在2007年工作会议上表彰优秀“四好”领导班子提供参考。 党组对这次考评工作十分重视,成立了以副总经理、党组成员、纪检组长王树山为组长的考评工作领导小组。集团公司人力资源部对考评活动制定了周密、科学的流程,对考评组人员提出了严格的纪律要求。 |
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