陈永博等5名同志被派往企业挂职锻炼

      加强总部与成员单位人才交流，是进一步加深总部与成员单位之间的了解，融洽总部与成员单位关系的重要举措，是落实“人才强企”战略的重要内容。党组对这项工作十分重视，多次就人才交流互动中的具体问题进行研究决策。人力资源部作为负责这项工作的业务部门，不断加大管理力度，改进管理方式，有力地促进了交流互动工作朝着规范化、制度化方向推进。在陈永博等5位同志即将前往企业履职前夕，人力资源部首次专门召开了欢送会，人力资源部主任周舰对挂职锻炼人员做好新岗位新工作提出了希望和要求。对成员单位前来总部学习锻炼的员工，各部门生活给予了多方面关照，工作上给予了全方位指导，让他们得到了多方面的锻炼，亲身感受总部的温暖和集团的和谐。

      总部与成员单位人才交流互动工作得到了总部各部门与成员单位的大力支持，受到了交流人员的好评。无论是集团总部到成员单位挂职锻炼的员工，还是成员单位前来总部学习提高的人员都说，通过交流互动，加深了相互之间的理解，丰富了个人工作经验，提升了自身素质，总部与成员单位的交流互动，是锻炼人才的好方式，是和谐集团建设的好途径。