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建设股份教育实践活动整改落实工作顺利推进

2014-7-9 09:37| 发布者: 王莹| 查看: 920| 评论: 0|原作者: 邓 亮|来自: 建设股份

摘要: 建设股份教育实践活动整改落实工作顺利推进 自进入整改落实阶段以来,建设股份党的群众路线教育实践活动按照既定方案认认真真地开展,所有工作按计划顺利推进,取得了积极的成效:“四风”问题在很大程度上得到了遏制 ...

建设股份教育实践活动整改落实工作顺利推进

自进入整改落实阶段以来,建设股份党的群众路线教育实践活动按照既定方案认认真真地开展,所有工作按计划顺利推进,取得了积极的成效:“四风”问题在很大程度上得到了遏制,职工群众关心的发展规划、成本效率、销售、人员、薪酬、福利等方面的问题也得到了一定程度的解决。

根据查摆阶段收集到的问题,建设股份制定了《领导班子整改方案》和《专项整治方案》,重点针对作风方面的问题提出解决对策,制定和落实整改方案,对一些突出问题进行集中治理,抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并在一定范围内公示。与此同时,建设股份还制定了《制度建设计划》,注重从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

    在领导班子整改方面,建设股份涉及52个问题,共制定95项整改措施,涉及公司15个单位,整改计划分4个阶段完成,目前已经基本整改完成了45项。在整治文山会海、检查评比泛滥方面,主要从改进会风和文风两个重点入手,对会议的议程、时间、参会人员规模、经费等都提出来严格的管理要求,提倡少、小、短、严;严格按照办文规则行文,提倡快、少、短、实。通过以上措施,与同期相比,公司会议减少32次,发文减少170份。在整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费方面,一是加强宣传教育,强化制度建设,共开展廉洁党课22场,开展遵守八项规定,我该做什么学习讨论22场,撰写相关心得体会89篇,开展学党章守党纪专题活动22次,552人次参加;开展落实八项规定专题教育24次,有607人次参加;二是认真自查自纠,强化监督检查,以领导职务消费和下属二级公司领导班子执行八项规定为自查重点。截止目前,公司没有接到本单位有违反八项规定的情况反映。在整治深入基层不够、推诿扯皮、办事效率低下方面,一是开展摸底走访调查,组织专门力量对中干工作情况和思想状况进行摸底调查,形成了中干走访情况汇报材料;二是严格纪律管理;三是强化考评,从政治方向、执行意识、奉献精神、联系群众等11个方面对中干班子进行量化评价,从敬业精神、事业心与责任感、执行力、职工士气等19个维度对中干个人进行量化评价。根据考评结果,解聘职务6人、谈话提醒2人,记负积分3人。教育实践活动开展以来,建设股份公司领导班子深入一线走访或慰问205次,走访慰问员工569人,解决一线问题108个。在制度建设方面,建设股份拟修订完成18个制度和新建1个制度,目前已经修订完成12个,计划完成率为63.2%1个新建制度已经形成初稿。 

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