昆仑公司召开2014-2015年“导师带徒”活动签字仪式

75对师徒圆满通过考核  41对师徒再签合同

昆仑公司召开2014-2015年“导师带徒”活动签字仪式

8月26日，昆仑公司组织召开了2013-2014年“导师带徒”活动总结表彰会暨2014-2015年“导师带徒”合同签订仪式，公司党委副书记黄海波、党委工作部部长王宝朋、人力资源处处长姚建毅、工团工作部部长雷恒燕，以及军研所等12个单位主管教育的中层领导和30名师徒代表参加，团委书记韩飞飞主持会议。

姚建毅对过去一年的导师带徒活动进行了总结，75对师徒通过论文答辩、专题现场考核等进行了年度考核鉴定，圆满完成了年度培养目标。

王宝朋宣布了表彰决定。军研所、三工厂两个单位获导师带徒“优秀组织单位”；高云峰、魏文明、黄伟、王毅、樊晓青  袁振新等6位师傅获“优秀导师”，党海杰、马为召、张蕾、王爱、程万里、李毅等6名徒弟获“优秀徒弟”；王淑玲、黄少保两名同志获“优秀考核员”；党海杰、贠鹏佳、樊涛、李毅4位同志的论文被评为“优秀论文”。

雷恒燕宣读了新确定的41对师徒名单，韩飞飞对合同书进行了具体的说明并提出要求，来自科研技术、生产一线、管理后勤的5对师徒代表现场签订了年度带徒合同。

公司党委副书记黄海波在最后的讲话中说，导师带徒活动自1999年开展以来，为公司的人才培养做出了一定贡献，是实施人才强企、培养人才的一项重要战略，是解决技术技能人才断层问题的重要措施，是传承昆仑优秀文化的有效载体，要充分认识开展此项工作的重要意义。他强调，在下一步的工作中，各单位要进一步高度重视，加强日常考核监督，确保取得实效；徒弟要认真学习，传承绝技，争取早日成才；师傅要用心带徒、倾力传授，做言传身教的专家；在开展好公司导师带徒活动的基础上，各单位要积极开展二级导师带徒活动，培养更多技术技能人才，为公司发展提供人才保障。