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昆仑公司召开2014-2015年“导师带徒”活动签字仪式

2014-9-16 09:14| 发布者: 王莹| 查看: 397| 评论: 0|原作者: 野晓睿 魏红艳|来自: 昆仑公司

75对师徒圆满通过考核  41对师徒再签合同

昆仑公司召开2014-2015年“导师带徒”活动签字仪式

826,昆仑公司组织召开了2013-2014年“导师带徒”活动总结表彰会暨2014-2015年“导师带徒”合同签订仪式,公司党委副书记黄海波、党委工作部部长王宝朋、人力资源处处长姚建毅、工团工作部部长雷恒燕,以及军研所等12个单位主管教育的中层领导和30名师徒代表参加,团委书记韩飞飞主持会议。

姚建毅对过去一年的导师带徒活动进行了总结,75对师徒通过论文答辩、专题现场考核进行了年度考核鉴定,圆满完成了年度培养目标。

王宝朋宣布了表彰决定。军研所、三工厂两个单位获导师带徒“优秀组织单位”;高云峰、魏文明、黄伟、王毅、樊晓青  袁振新等6位师傅获“优秀导师”,党海杰、马为召、张蕾、王爱、程万里、李毅等6名徒弟获“优秀徒弟”;王淑玲、黄少保两名同志获“优秀考核员”;党海杰、贠鹏佳、樊涛、李毅4位同志的论文被评为“优秀论文”。

雷恒燕宣读了新确定的41对师徒名单,韩飞飞对合同书进行了具体的说明并提出要求,来自科研技术、生产一线、管理后勤的5对师徒代表现场签订了年度带徒合同。

公司党委副书记黄海波在最后的讲话中说,导师带徒活动自1999年开展以来,为公司的人才培养做出了一定贡献,是实施人才强企、培养人才的一项重要战略,是解决技术技能人才断层问题的重要措施,是传承昆仑优秀文化的有效载体,要充分认识开展此项工作的重要意义。他强调,在下一步的工作中,各单位要进一步高度重视,加强日常考核监督,确保取得实效;徒弟要认真学习,传承绝技,争取早日成才;师傅要用心带徒、倾力传授,做言传身教的专家;在开展好公司导师带徒活动的基础上,各单位要积极开展二级导师带徒活动,培养更多技术技能人才,为公司发展提供人才保障。

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