加强技能人才队伍建设 促进可持续发展

周舰在中国技能大赛———集团公司第六届职业技能竞赛总结表彰大会上指出

加强技能人才队伍建设  促进可持续发展

本报讯（记者 禾夫 特约记者 胡爱农）9月4日，历时5个月的2014年中国技能大赛——中国兵器装备集团公司第六届职业技能竞赛总结表彰大会在重庆举行。集团公司副总经理、党组成员周舰代表集团公司和竞赛组委会对取得优异成绩的各位选手表示热烈祝贺。向关心支持大赛的中国就业培训技术指导中心和确保大赛成功举办的重庆长安汽车股份有限公司、西安昆仑工业（集团）有限责任公司、重庆长安工业（集团）有限责任公司以及全体裁判人员表示衷心感谢。

周舰指出，从2004年至今，集团公司坚持每两年举办一次职业技能竞赛，这既是对成员单位加强技能人才队伍建设的一种检验，也为高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的机会，最根本的目的还是想通过职业技能竞赛的引领带动作用，大力营造技能人才成长的良好氛围，推动各成员单位不断加强技能人才队伍建设，促进企业可持续发展，为实现集团公司战略目标提供人才支撑。

周舰强调，加强技能人才队伍建设，对于集团公司增强核心竞争力和创新能力、转型升级、做强做优具有非常重要的基础性支撑作用。在刚刚结束的集团公司党委书记培训班上，唐登杰董事长提出“要以提升职业技能为基础，打造一支爱岗敬业、结构合理的高技能人才队伍。”希望各单位从不断健全高技能人才培养机制、选拔机制、使用机制、评价机制、激励机制出发，进一步加强高技能人才队伍建设，为实现本单位持续健康发展，为打好“三大攻坚战”做出新的更大的贡献。

集团公司现有技能人员10万余人，其中高级工及以上技能人才31953人，占31.43%。其中，高级技师1786人，占5.59%；技师6217人，占19.46%；高级工23950人，占74.95%。拥有中华技能大奖获得者6名，全国技术能手71名。

近年来，集团公司坚持高端引领，整体开发，技能领军人才选拔制度不断完善，技能大师和技能带头人培养选拔持续推进，技能人员职业发展通道更加畅顺，职业技能鉴定工作不断加强，技能大师工作室作用有效发挥，为集团公司持续健康发展提供了坚强的技能人才保障。

这次竞赛活动，是集团公司成立以来举办的第六次国家级二类竞赛活动，共开展了汽车装配工、装配钳工、特种产品装试工等3个职业（工种）的技能竞赛，参加决赛的选手达157人，为历届大赛参赛人数之最。

汽车装配工共有15个代表队的52名选手参加了决赛，获得前三名的选手分别是田钭（第1名，重庆长安汽车股份有限公司商用车事业部）、赵兴勇（第2名，重庆长安汽车股份有限公司渝北工厂）、杨绍勇（第3名，重庆长安汽车股份有限公司渝北工厂）；装配钳工共有30个代表队的72名选手参加了决赛，获得前三名的选手分别是张伟（第1名，重庆建设工业（集团）有限责任公司）、李明（第2名，重庆长安汽车股份有限公司）、朱庆（第3名，四川华庆机械有限责任公司）；特种产品装试工共有5个代表队的33名选手参加了决赛，获得前三名的选手分别是汤世海（第1名，重庆长安工业（集团）有限责任公司）、唐春丽（第2名，成都陵川特种工业有限责任公司）、周宁（第3名，重庆长安工业（集团）有限责任公司）。

为本次大赛成功举办做出突出贡献的重庆长安工业（集团）有限责任公司、西安昆仑工业（集团）有限责任公司、重庆长安汽车股份有限公司等3家单位荣获“中国兵器装备集团公司技能竞赛优秀组织奖”。

中国就业培训技术指导中心处长贾伟一，集团公司人力资源部主任胡昌元、副主任皇甫莹，监察部副主任余松，直属工会联合会（总部工会）主席苏福厚，西南地区部副主任侯全，长安工业总经理罗跃鸣、党委书记张伦刚等参加了会议。