集团公司召开人事档案专项审核工作视频会议

集团公司召开人事档案专项审核工作视频会议

周舰讲话

本报讯（记者 雷明 特约记者 闫翔）10月30日，中国兵器装备集团公司召开人事档案专项审核工作视频会议，学习领会中组部领导在全国干部人事档案专项审核工作会议上的讲话精神，贯彻落实全国干部人事档案专项审核工作会议要求，安排部署集团公司人事档案专项审核工作。集团公司副总经理、党组成员周舰到会讲话。

周舰站在落实中央部署的战略高度，站在贯彻中央人事档案管理新要求的工作全局，深刻阐述了开展专项审核工作的重要性紧迫性，要求以专项审核工作为契机，发现和解决工作中的薄弱环节和问题，促进集团公司人事档案工作整体水平的提高，以人事档案工作的公信力提升组织人事工作的公信力。周舰指出，本次专项审核工作时间紧、任务重、要求高，涉及人数多、情况复杂，各单位一定要本着对集团公司、对单位、对事业、对个人高度负责的态度，积极稳妥地推进工作，确保人事档案信息真实准确，确保审核认定结果经得起实践和历史的检验。

周舰强调，各相关组织人事部门要抓住专项审核的有利契机，大力推进人事档案规范化建设，建立健全人事档案管理的长效机制。一要不断完善人事档案制度体系。要增强制度意识，树立依法管档理念，主动适应领导人员队伍建设的新情况和推进人事制度改革的新需要，坚持立破并举，不断健全完善相关规章制度。要针对本次专项审核中发现的突出问题和薄弱环节，进一步完善制度规定、规范管理程序，强化管理措施、堵塞工作漏洞。要切实提高制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度真正成为硬约束，维护制度的严肃性、权威性。二要严格执行人事档案任前审核制度。要全面推行人事档案任前审核制度，将其作为领导人员选拔任用的必经程序和领导人员监督的有力手段。对所有拟选拔任用领导人员、交流任职领导人员和新进领导人员的档案，都要进行严格审核，要按照中组部有关要求，做到凡提必审，凡转必审，凡进必审。任前审核中发现有问题的，要立即查核，未核准前暂缓考察并停止任职程序。

在做好领导人员档案任前审核的同时，还要对领导人员任前公示信息进行严格审核，做到任前必公示、存疑必查核、质疑必说明，防止因公示信息失真失实或被误解误读引发负面舆情，给组织人事工作带来不良影响。三要努力建设高素质档案工作队伍。做好人事档案工作首先要落实专人专责，各相关组织人事部门要重视人事档案工作人员队伍的发展，把严格管理和关心爱护结合起来，认真做好选拔配备、教育培训、管理监督、激励保障等方面的工作。要坚持标准、严把入口，选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员从事人事档案工作。要强化党性教育和纪律约束，着力引导人事档案工作人员坚持原则、公道正派、敢于担当，切实增强事业心和责任感，坚决抵制各种不正之风，当好人事档案的“守门员”。要加强业务培训，提高人事档案工作人员的能力素质和政策业务水平。要从思想、学习、工作、生活等方面关心档案工作人员，帮助解决实际困难，努力建设一支富有“安、专、迷”精神的人事档案工作队伍。

人力资源部主任胡昌元主持会议并介绍专项审核工作实施方案。人力资源部巡视员兼副主任付有贤、副主任皇甫莹、副巡视员兼领导人员管理处处长张叙、集团专业公司（事业部）、企事业单位党委书记、分管人事档案工作的领导人员以及本单位组织人事部门、领导人员监督部门、人事档案归口管理部门主要负责人等参加主分会场会议。